2 contracte de munca.
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va rog sa ma lamuriti! Am inteles ca este legal sa ai doua contracte de munca cu norma intreaga, este adevarat? In prezent eu am unul cu norma intreaga si unul part time. Angajatorul de la part time mi-a adus la cunostinta ca nu imi mai vireaza impozitul catre stat daca nu imi schimb contractule de munca de la 4 la 8 ore! Va multumesc.
Va rog sa ma lamuriti! Am inteles ca este legal sa ai doua contracte de munca cu norma intreaga, este adevarat? In prezent eu am unul cu norma intreaga si unul part time. Angajatorul de la part time mi-a adus la cunostinta ca nu imi mai vireaza impozitul catre stat daca nu imi schimb contractule de munca de la 4 la 8 ore! Va multumesc.
Adaugata in:
User Valentin Udangiu
a intrebat la 19 Apr. 2012
a intrebat la 19 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
User Mari Mari
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Apr. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Apr. 2012
Va rog sa imi spuneti ce lege spune ca *Orice salariat poate incheia mai multe contracte de munca, cu mai multi angajatori, fara a exista restrictii privind norma de lucru pe cele doua contracte.*
Cunost pe cineva in aceasta situatie, si am sustinut sus si tare ca nu se poate, necunoscand legea.... :
Multumesc mult!
Cunost pe cineva in aceasta situatie, si am sustinut sus si tare ca nu se poate, necunoscand legea.... :
Multumesc mult!
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Valentin Udangiu la 19 Apr. 2012
a raspuns userului Valentin Udangiu la 19 Apr. 2012
Cu multa placere!
User Valentin Udangiu
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Apr. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Apr. 2012
Multumesc,pentru raspunsuri!
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 19 Apr. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 19 Apr. 2012
Cumul de functii reprezinta incheierea a 2 sau mai mult CIM cu acelasi angajator.
Nu are legatura insa cu speta declararea functiei de baza.
Nu are legatura insa cu speta declararea functiei de baza.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 19 Apr. 2012
In cazul cumulului trebuie sa respectati modificarea adusa prin
ORDONANTA nr. 30/2011 din 31 august 2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, precum si pentru reglementarea unor masuri financiar-fiscale
??n temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 1 pct. I.3 din Legea nr. 131/2011 privind abilitarea Guvernului de a emite ordonante,
Guvernul Romaniei adopta prezenta ordonanta.
Art. I 1
Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 927 din 23 decembrie 2003, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
1. La articolul 7 alineatul 1, punctul 3 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
???3. activitate dependenta la functia de baza ??? orice activitate desfasurata in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, declarata angajatorului ca functie de baza de catre angajat; in cazul in care activitatea se desfasoara pentru mai multi angajatori, angajatul este obligat sa declare fiecaruia locul unde exercita functia pe care o considera de baza;???.
a raspuns la intrebare la 19 Apr. 2012
In cazul cumulului trebuie sa respectati modificarea adusa prin
ORDONANTA nr. 30/2011 din 31 august 2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, precum si pentru reglementarea unor masuri financiar-fiscale
??n temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 1 pct. I.3 din Legea nr. 131/2011 privind abilitarea Guvernului de a emite ordonante,
Guvernul Romaniei adopta prezenta ordonanta.
Art. I 1
Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 927 din 23 decembrie 2003, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
1. La articolul 7 alineatul 1, punctul 3 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
???3. activitate dependenta la functia de baza ??? orice activitate desfasurata in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, declarata angajatorului ca functie de baza de catre angajat; in cazul in care activitatea se desfasoara pentru mai multi angajatori, angajatul este obligat sa declare fiecaruia locul unde exercita functia pe care o considera de baza;???.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 19 Apr. 2012
Orice salariat poate incheia mai multe contracte de munca, cu mai multi angajatori, fara a exista restrictii privind norma de lucru pe cele doua contracte. Puteti astfel avea 2 contracte cu 2 angajatori, ambele cu norma intreaga.
Insa angajatorul nu va poate ameninta cu neplata impozitului daca nu acceptati modificarea de la 4 la 8 ore. Plata impozitului intra in obligatia si a lui, deci va fi sanctionat odata ce este prins cu aceste datorii neplatite. Pentru modificare normei de lucru este necesara intocmirea unui act aditional si deci acordul ambelor parti.
Insa angajatorul nu va poate ameninta cu neplata impozitului daca nu acceptati modificarea de la 4 la 8 ore. Plata impozitului intra in obligatia si a lui, deci va fi sanctionat odata ce este prins cu aceste datorii neplatite. Pentru modificare normei de lucru este necesara intocmirea unui act aditional si deci acordul ambelor parti.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
