Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

2 contracte individuale de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

va rog frumos sa imi spuneti daca o persoana poate avea contract individual de munca de 8h la 2 firme diferite (fara nici o legatura intre ele) ?
Daca da, am o mare nelamurire. Functia de baza va fi la ambele firme?
In Codul Muncii nu este stipulat nimic in acest sens.

Ca sa fiu mai explicita avem un salariat cu norma de 2h/zi si conducerea vrea sa ii facem contract cu norma intreaga de 8h/zi (dar persoana respectiva are contract de 8h/zi la o alta firma) .
Voi face act aditional la contract cu modificarea normei de la 2h la 8h/zi si bineinteles si a salariului pentru norma de 8h.
Dar, intreb inca o data, are voie sa lucreze la 2 firme diferite cu contract de 8h/zi? Si functia de baza o are la ambele firme?

Multumesc anticipat pentru raspuns.



Elena Manta
 User  Elena Manta
a intrebat la 11 Mar. 2014
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului ELENA MANTA la 12 Mar. 2014
Multumesc pentru gandul pozitiv si ma bucur ca va sunt de ajutor informatiile.

Cele bune!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Elena Manta
 User Elena Manta
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Mar. 2014

Multumesc mult pentru raspunsul prompt.
Vreau sa stiti ca apreciez mult ceea ce faceti si mai ales rabdarea d-voastra cand cititi toate aceste intrebari.

Va doresc o zi buna in continuare.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Mar. 2014
Da, are voie sa lucreze la cate firme doreste, prin cumul de functii, in baza art. 35 din Codul muncii republicat. Nu este prevazuta in legislatia muncii vreo restrictie in aceasta directie, pot fi ambele contracte cu 8 ore, atat timp cat salariatul le poate onora pe ambele este perfect.

Nu poate avea doua functii de baza pentru ca altfel nu se numeste functie de baza. Criteriile pe baza carora o functie sau alta este cea de baza nu sunt stabilite prin lege, pentru ca angajatul este cel care alege si declara functia de baza in cazul unui cumul. Obligatia declararii functiei de baza, catre ambii angajatori, este stabilita prin Codul fiscal, nu in cadoul muncii. Pentru ca acest lucru implica anumite obligatii fiscale. Deducerea persoanala si tichetele de masa de exemplu se acorda numai acolo unde este declarata functia de baza.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziua,Va rog sa ma ajutati in operarea corecta a suspendarii contractului de munca.Am la un salariat 4 decizii, pe 4...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Mai. 2020 1 raspuns
O angajata cu CIM pe durata nedeterminata, cu norma intrega de 8 ore/zia avut concediu medicaldin data de 20.10.2019...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Mai. 2020 2 raspunsuri
Buna ziua !Am o problema pentru care sunt trimis de " cunoscatori " la " cineva de la o casa de pensii " . Dar nu e...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Mai. 2020 8 raspunsuri
Buna ziuaIn curand implinesc varsta de pensionare (barbat, 15.07.1955, 65 ani) si vreau sa stiu daca din momentul in...[citeste mai mult]
Publicat la data 31 Mai. 2020 1 raspuns