Accident de munca platit prima oara
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am avut un accident de munca acum 5 luni si ma cusut... dupa 2-3 luni a inceput sa mi se umfle picioru si mi-am luat concediu medical dat de medicu de familie timp de 5 zile dupa cateva zile a inceput iar sa mi se umfle piciorul ... am fost la spital si ma operat la picior ...am luat iar concediu medical si nu mi la platit acum sunt intr-o stare proasta cu piciorul si maine am programare sa ma opereze iar... ce pot sa fac ??? nu mi se plateste concediul medical deloc
Am avut un accident de munca acum 5 luni si ma cusut... dupa 2-3 luni a inceput sa mi se umfle picioru si mi-am luat concediu medical dat de medicu de familie timp de 5 zile dupa cateva zile a inceput iar sa mi se umfle piciorul ... am fost la spital si ma operat la picior ...am luat iar concediu medical si nu mi la platit acum sunt intr-o stare proasta cu piciorul si maine am programare sa ma opereze iar... ce pot sa fac ??? nu mi se plateste concediul medical deloc
Adaugata in:
User Tiki Taka
a intrebat la 26 Nov. 2015
a intrebat la 26 Nov. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 27 Nov. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Nov. 2015
Angajatorul este obligat sa va plateasca indemnizatia de concediu medical.
Potrivit normelor de aplicare a OUG 158/2005, exista cateva cazuri de refuzuri justificate la plata indemnizatiilor de concediu medical:
- nu se face dovada calitatii de asigurat pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate;
- nu este indeplinita conditia stagiului complet de cotizare;
- nu sunt completate toate rubricile din certificatul de concediu medical de catre medicul care a eliberat/vizat respectivul certificat;
- certificatul de concediu medical nu este prezentat in termenele prevazute de lege;
- certificatul de concediu medical este acordat retroactiv (in afara situatiilor internarii in spital, a imbolnavirilor in strainatate si a aplicarii unui aparat ghipsat).
- certificate de concediu medical ce depasesc duratele maxime prevazute norme, in functie de afectiune;
- plata indemnizatiei de concediu medical este amanata, ca urmare a sesizarii comisiilor care efectueaza controlul, de catre angajatorul care constata eliberari nejustificate de certificate de concedii medicale;
- alte situatii similare temeinic fundamentate.
Refuzul nejustificat de plata a indemnizatiei constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda, in baza art. 47 alin. (2) lit. a) si art. 48 alin. (1) lit. a) din OUG 158/2005, iar constatarea acestor contravenii si aplicarea amenzilor corespunzatoare se fac de catre organele de control ale CNAS si ale caselor de asigurari de sanatate.
Potrivit normelor de aplicare a OUG 158/2005, exista cateva cazuri de refuzuri justificate la plata indemnizatiilor de concediu medical:
- nu se face dovada calitatii de asigurat pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate;
- nu este indeplinita conditia stagiului complet de cotizare;
- nu sunt completate toate rubricile din certificatul de concediu medical de catre medicul care a eliberat/vizat respectivul certificat;
- certificatul de concediu medical nu este prezentat in termenele prevazute de lege;
- certificatul de concediu medical este acordat retroactiv (in afara situatiilor internarii in spital, a imbolnavirilor in strainatate si a aplicarii unui aparat ghipsat).
- certificate de concediu medical ce depasesc duratele maxime prevazute norme, in functie de afectiune;
- plata indemnizatiei de concediu medical este amanata, ca urmare a sesizarii comisiilor care efectueaza controlul, de catre angajatorul care constata eliberari nejustificate de certificate de concedii medicale;
- alte situatii similare temeinic fundamentate.
Refuzul nejustificat de plata a indemnizatiei constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda, in baza art. 47 alin. (2) lit. a) si art. 48 alin. (1) lit. a) din OUG 158/2005, iar constatarea acestor contravenii si aplicarea amenzilor corespunzatoare se fac de catre organele de control ale CNAS si ale caselor de asigurari de sanatate.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
