Acord sectorial 2012-2013
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Imi puteti spune daca acordul sectorial privind negocierea si contractarea colectiva in sectorul constructii anii 2012-2013 este valabil si pentru firmele care au codul Caen cu 41 dar nu au semnat si nu sunt membre ale niciunui sindicat?
Buna ziua,
Imi puteti spune daca acordul sectorial privind negocierea si contractarea colectiva in sectorul constructii anii 2012-2013 este valabil si pentru firmele care au codul Caen cu 41 dar nu au semnat si nu sunt membre ale niciunui sindicat?
Adaugata in:
User Mihai Mihai
a intrebat la 21 Dec. 2012
a intrebat la 21 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Dec. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Dec. 2012
Art. 3
(1) Prezentul ACORD SECTORIAL cuprinde drepturile si obligatiile reciproce ale patronatului si ale sindicatelor partilor semnatare in stabilirea conditiilor generale de munca.
http://www.araco.org/parteneriatsocial/contractcolectivdemunca.htm
(1) Prezentul ACORD SECTORIAL cuprinde drepturile si obligatiile reciproce ale patronatului si ale sindicatelor partilor semnatare in stabilirea conditiilor generale de munca.
http://www.araco.org/parteneriatsocial/contractcolectivdemunca.htm
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
