ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Acordare spor de vechime la CCM


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Situatia este urmatoarea: angajatii societatii beneficiaza de spor de vechime pentru vechime integrala in munca, indiferent daca aceasta rezulta si de la alte societati la care au lucrat;pentru noii angajati nu se mai doreste a se lua in calcul vechimea in munca pe care o au de la alte societati. Se poate invoca acest lucru ca fiind discriminare,deci o ilegalitate?

Petru Virgil Vasian
 User  Petru Virgil Vasian
a intrebat la 12 Iul. 2014
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului PETRU VIRGIL VASIAN la 15 Iul. 2014
Depunesti o plangere la ITM sau la Centrul pentru Combatere a Discriminarii.

Asigurati-va ca este vorba intr-adevar de spor acordat pentru vechimea in munca si nu pentru vechimea in munca in unitate, un spor de fidelitate sau stabilitate. Vedeti si ce prevede CCM intern referitor la acordarea acestui spor.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Petru Virgil Vasian
 User Petru Virgil Vasian (electrician medie tensiune, S.C.U.M.CUGIR S.A.)
a raspuns la intrebare la 15 Iul. 2014
Problema se pune de tratamentul egal al angajatilor.Avem angajati cu vechime neintrerupta in societate,avem angajati care au revenit dupa o absenta de 4ani si carora li s-a luat in considerare intreaga vechime in munca indiferent de unde au lucrat iar pentru cei ce vor fi angajati dinou nu se vrea a se acorda aceleasi drepturi legat de vechime ;ei vor pleca de la zero,abea dupa trei ani in societate vor beneficia de un spor si asta ma intrebam daca nu este o discriminare folosind tratament diferit.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Iul. 2014
Da, se poate. Sporul de vechime are la baza vechimea in munca, in mod normal. Dar daca se doreste a se urmari doar vechimea in unitate acela este un spor de fidelitate, de stabilitate daca vreti, cu totul diferit de cel de vechime.

Alte intrebari despre Contract de munca

Eroare conectare :