Acordare spor de vechime la CCM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Situatia este urmatoarea: angajatii societatii beneficiaza de spor de vechime pentru vechime integrala in munca, indiferent daca aceasta rezulta si de la alte societati la care au lucrat;pentru noii angajati nu se mai doreste a se lua in calcul vechimea in munca pe care o au de la alte societati. Se poate invoca acest lucru ca fiind discriminare,deci o ilegalitate?
Situatia este urmatoarea: angajatii societatii beneficiaza de spor de vechime pentru vechime integrala in munca, indiferent daca aceasta rezulta si de la alte societati la care au lucrat;pentru noii angajati nu se mai doreste a se lua in calcul vechimea in munca pe care o au de la alte societati. Se poate invoca acest lucru ca fiind discriminare,deci o ilegalitate?
Adaugata in:
User Petru Virgil Vasian
a intrebat la 12 Iul. 2014
a intrebat la 12 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului PETRU VIRGIL VASIAN la 15 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului PETRU VIRGIL VASIAN la 15 Iul. 2014
Depunesti o plangere la ITM sau la Centrul pentru Combatere a Discriminarii.
Asigurati-va ca este vorba intr-adevar de spor acordat pentru vechimea in munca si nu pentru vechimea in munca in unitate, un spor de fidelitate sau stabilitate. Vedeti si ce prevede CCM intern referitor la acordarea acestui spor.
Asigurati-va ca este vorba intr-adevar de spor acordat pentru vechimea in munca si nu pentru vechimea in munca in unitate, un spor de fidelitate sau stabilitate. Vedeti si ce prevede CCM intern referitor la acordarea acestui spor.
User Petru Virgil Vasian (electrician medie tensiune, S.C.U.M.CUGIR S.A.)
a raspuns la intrebare la 15 Iul. 2014
a raspuns la intrebare la 15 Iul. 2014
Problema se pune de tratamentul egal al angajatilor.Avem angajati cu vechime neintrerupta in societate,avem angajati care au revenit dupa o absenta de 4ani si carora li s-a luat in considerare intreaga vechime in munca indiferent de unde au lucrat iar pentru cei ce vor fi angajati dinou nu se vrea a se acorda aceleasi drepturi legat de vechime ;ei vor pleca de la zero,abea dupa trei ani in societate vor beneficia de un spor si asta ma intrebam daca nu este o discriminare folosind tratament diferit.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Iul. 2014
a raspuns la intrebare la 14 Iul. 2014
Da, se poate. Sporul de vechime are la baza vechimea in munca, in mod normal. Dar daca se doreste a se urmari doar vechimea in unitate acela este un spor de fidelitate, de stabilitate daca vreti, cu totul diferit de cel de vechime.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
