ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


acordarea sporului la nivel de unitata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


buna seara!
sunt angajata in functia de medic specialist a unui serviciul de ambulanta ,post castigat prin concurs de rezidentiat. in momentul angajarii mi s-a intocmit un contract de munca pe perioada nedeterminata in care era specificat salarul de baza plus sporul pentru conditii deosebit de periculoase de 87 %. de luna trecuta pe fluturas imi aparea un spor de 65% , fara nici un act aditional la contract.
intrebarile mele sunt:
1. pot modifica sporul pe care il primesc desi in contractul de munca este trecut altceva, doar pe motivul ca eu lucrez pe masina de tip acd in compartimentul de consultatii de urgenta si transport neasistat, si nu pe masina de tip c adica compartimentul de asistenta medicala de urgenta si transport asistat?
2.pot refuza sa semnez un act aditional la contract in care sa fie specificat un nou spor mai mic?
spicuiesc dintr-o lege pe care am gasit-o:
"Contract colectiv de muncă la nivel degrup de unităţial Ministerului Sănătăţii şi
unităţilor din subordine pe anul 2011 În temeiulLegii nr.62/2011, între:
1. Ministerul Sănătăţii, în calitate de autoritate naţională în domeniul sănătăţii;
2. Salariaţii, reprezentaţi, potrivit prevederilorLegii nr. 62/2011
ART. 14
(1) Drepturile salariaţilor prevăzute în prezentul contract colectiv de muncă nu pot
să reprezinte cauza reducerii altor drepturi recunoscute anterior, prin negocieri sau
reglementări legale.
(2) În situaţiile în care, în privinţa drepturilor ce decurg din prezentul contract
colectiv de muncă, intervin reglementări legale mai favorabile, acestea vor face parte,
de drept, din contract.
ART. 15
1) Părţile se obligă, ca în perioada de executare a prezentului contract colectiv de
muncă să nu promoveze acte normative a căror adoptare ar conduce la diminuarea
drepturilor ce decurg din prezentul contract colectiv de muncă."


Adaugata in: Contract de munca
Cotca Narcisa
 User  Cotca Narcisa
a intrebat la 25 Aug. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Aug. 2014
Nu poate fi modificat elementul salarial fara acordul salariatului decat in cazul in care aceasta modificare este impusa de un cadru legal sau daca este vorba de o abatere disciplinara.

Puteti refuza semnarea actului aditional dar daca sporul apare in CCM intern si se modifica sau se elimina, chiar si fara modificarea CIM cu act aditional se va aplica modificarea asupra sporului in baza CCM. In contractul de munca aveti o trimitere la CCM si RI, un paragraf din care reiese ca toate clauzele CIM se pot completa sau modifica in baza legii, a CCM sau RI.

Alte intrebari despre Contract de munca