act aditional in revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua
Intrebarea mea este: act aditional de modificare a salariului cand se trece in revisal cu o zi anterioara datei intrari in vigoare a actului aditional sau am termen 20 de zile de la data intrari in vigoare a actului aditional?
Multumesc.
Buna ziua
Intrebarea mea este: act aditional de modificare a salariului cand se trece in revisal cu o zi anterioara datei intrari in vigoare a actului aditional sau am termen 20 de zile de la data intrari in vigoare a actului aditional?
Multumesc.
Adaugata in:
User Georgeta Marin
a intrebat la 28 Nov. 2011
a intrebat la 28 Nov. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2011
Actul aditional privind modificarea salariului se inregistreaza in Revisal si se transmite catre ITM in cel tarziu a 19-a zi de la data semnarii lui, potrivit HG 500/2011.
Art. 4
2 Orice modificare a elementelor prevazute la art. 3 alin. 2 lit. a, c-g se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut la art. 17 alin. 5 din Legea nr. 53/2003, republicata. Exceptie fac situatiile in care modificarile se produc ca urmare a unei hotarari judecatoresti sau ca efect al unui act normativ cand inregistrarea in registru se face in ziua in care angajatorul se prezuma, potrivit legii, ca a luat cunostinta de continutul acestora.
Art. 4
2 Orice modificare a elementelor prevazute la art. 3 alin. 2 lit. a, c-g se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut la art. 17 alin. 5 din Legea nr. 53/2003, republicata. Exceptie fac situatiile in care modificarile se produc ca urmare a unei hotarari judecatoresti sau ca efect al unui act normativ cand inregistrarea in registru se face in ziua in care angajatorul se prezuma, potrivit legii, ca a luat cunostinta de continutul acestora.
