ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

act aditional salar minim 2012


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


actul aditional pentru salariul mimim se intocmeste cu 01.01.2012.sau cu .03.01.2012 ,avand in vedere ca 1,2 erau zile nelucratoare ?

Csilla Batori
 User  Csilla Batori
a intrebat la 04 Ian. 2012
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

7 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Oana Ioana
 User Oana Ioana
a raspuns userului Predescu Ana la 10 Ian. 2012
de acord cu dumneavoastra.d.na predescu. aditionalul se poate face in max 21 zile de la data producerii modificarii CIM, insa in el se va specifica " incepand cu data de 01.01.2012........ Revisalul se transmite cat mai repede, dar conform legii acest termen"de la luarea la cunostinta a angajatorului" este foarte relativ.cei de la itm-ul de care apartin eu, au spus ca 03.01.2012 este ultima zi legala in care se poate face aceasta modificare in revisal.de ce, numai dansii pot stii..................
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Predescu Ana
 User Predescu Ana
a raspuns la intrebare la 06 Ian. 2012
HG 1225/2011 prevede:

Art. 1. ??? ??ncep??nd cu data de 1 ianuarie 2012 salariul de baz?? minim brut pe ??ar?? garantat ??n plat?? se stabile??te la 700 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore ??n medie pe lun?? ??n anul 2012, reprezent??nd 4,13 lei/or??.


Daca se modifica cu 03.01.2012 se scria asa si in HG.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Csilla Batori la 04 Ian. 2012
V-am raspuns mai jos: actul sau decizia se intocmesc cu data de 3.01, in baza hotararii care sta la baza modificarii salariului minim brut - HG 1225/14.12.2011 - si se transmite catre ITM cat mai curand.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Csilla Batori
 User Csilla Batori
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Ian. 2012
ok am inteles dar nu mi-ati raspuns la prima intrebare ....astept si va multumesc
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Csilla Batori la 04 Ian. 2012
Dat fiind faptul ca modificarea este impusa de lege, transmiterea Revisal se face cat mai repede, deci nu se aplica cele 20 de zile.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Csilla Batori
 User Csilla Batori
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Ian. 2012
multumesc ,pentru raspuns .
Deci data perfectarii actului aditional este 03.01.2012 si modificarea salariului incepand cu data de 03.01.2012 ? Am inteles bine ? Si de transmis in revisal in 20 de zile lucratoare .asa este ?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Ian. 2012
Se intocmeste cu data de 03.01.2012. Puteti intocmi o decizie de modificare a salariilor minime, colectiva, in cazul in care aveti mai multi salariati cu salariul minim de incadrare, in care sa mentionati si actul normativ conform caruia se modifica salariu. Oricare din variante este in regula.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2021