Acte aditionale
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Toti cei 4 angajati ai unei filiale din Piatra-Neamt au semnat un act aditional prin care la locul de munca este stipulat "activitatea se desfasoara la Facultatea de Economie si Administrarea Afacerilor/FEAA - departament ID din sediul social, organizat al angajatorului Universitatea "Al. I. Cuza" din Iasi (desi locul de munca este in Piatra-Neamt).
Dintre cei 4 angajati doar unul este chemat sa lucreze la Iasi pe motiv ca a semnat acest act aditional.
Este corect ca acest angajat care are domiciliul in Piatra-Neamt sa fie chemat sa lucreze la "sediul social" fara ordin de delegatie?
Toti cei 4 angajati ai unei filiale din Piatra-Neamt au semnat un act aditional prin care la locul de munca este stipulat "activitatea se desfasoara la Facultatea de Economie si Administrarea Afacerilor/FEAA - departament ID din sediul social, organizat al angajatorului Universitatea "Al. I. Cuza" din Iasi (desi locul de munca este in Piatra-Neamt).
Dintre cei 4 angajati doar unul este chemat sa lucreze la Iasi pe motiv ca a semnat acest act aditional.
Este corect ca acest angajat care are domiciliul in Piatra-Neamt sa fie chemat sa lucreze la "sediul social" fara ordin de delegatie?
Adaugata in:
User Angela Sucala-toma
a intrebat la 03 Iun. 2013
a intrebat la 03 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
El a semnat un act aditional pentru modificarea locului muncii, ceea ce inseamna ca el ar trebui sa deruleze activitatea la sediul social, asa cum apare in actul aditional. Nu este necesar ordin de delegare cat timp conctractul a fost modificat in prealabil, deci vorbim de o schimbare permanenta.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
