ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Adeverinta vechime cim perioada determinata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Va rog sa-mi spuneti daca in cazul unui cim cu perioada determinata, care s-a prelungit de mai multe ori prin acte aditionale, fara nici un fel de alte modificari, de natura salariala, norma de munca, etc, pe adeverinta de vechime trebuie sa trec aceste prelungiri, sau e suficient sa trec ca la cim cu perioada nedeterminata la mutatii intervenite: data angajarii si data incetarii, cu completarea, desigur a rubricilor aferente (functie, salariu, temei, etc.)
Nu-mi dau seama daca are vreo relevanta de cate ori i s-a prelungit cim...

Elena Roman
 User  Elena Roman
a intrebat la 14 Dec. 2016
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebare la 15 Dec. 2016
Buna ziua, da. Este necesar sa treceti pe adeverinta toate prelungirile. Pentru ca se si specifica in adeverinta "pe durata executării contractului individual de muncă au intervenit următoarele mutații (├«ncheierea, modificarea, suspendarea și ├«ncetarea contractului individual de muncă): ".

Alte intrebari despre Contract de munca

Eroare conectare :