ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Administratorul unui SRL-D poate lucra intr-un magazin, fara angajare cu CIM?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Sunt administrator la un SRL-D (sunt tanar)- am un magazine alimentar, in plus sunt student la stat (fara taxa) si am o intrabare:
Eu ca dministrator al SRL-D pot lucra in magazin fara angajare cu CIM sau trebuie sa inchei contract? Pot fi in acelasi timp administrator, student la stat si angajat, fara sa incalc legea?
Daca ma angajez, ce contributii voi plati la stat, pe cele de administrator sau pe cele ca simplu salariat? Eu sincer nu doresc CIM, daca nu este strict necesar.
Va multumesc anticipat pentru lamuriri.

Costel Burdusa
 User  Costel Burdusa
a intrebat la 30 Mai. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Iun. 2014
Daca va angajati cu CIM in cadrul propriei firme veti plati contributii la CAS, CASS, Somaj si impozit pe venit, impartie intre angajat si angajator. Aici intervin cateva scurtiri in conditiile legii.

Puteti derula activitate in baza actului administrativ existent, cel care sta la baza infiintarii SRL-D. Nu aveti obligatia sa fiti salariat in propria firma. Puteti cumula cele 3 statute daca doriti.

Trebuie sa aveti minim 2 salariati insa in cadrul unitatii, daca primiti fonduri nerambursabile de la stat (fiind vorba de un SRL- D vi se aplica OUG 6/2011).

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Florin Cioca
 User Florin Cioca
a raspuns la intrebare la 01 Iun. 2014
da...se poate.

Alte intrebari despre Contract de munca