ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


ajutor cum sa fac ca angajatorul sa ma dea in somaj


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


sunt angajat cu contract de munca standard pe perioada nedeterminată in romania, societatea isi desfasoara activitatea in afara tarii de opt luni angajatorul ma obliga periodic sa fac cerere de concediu fara plata. Cum fac sa il obliga sa ma bage in somaj

Adaugata in: Contract de munca
Dim Dragos
 User  Dim Dragos
a intrebat la 01 Dec. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Dec. 2014
Angajatorul nu va poate trece in CFP fara ca dvs sa inaintati o cerere in acest sens. O cale ar fi, asadar, sa refuzati depunerea acestei cereri, atat timp cat nu solicitati dvs acest liber. Depuneti o plangere la ITM, situatia este una abuziva. Nu puteti obliga insa angajatorul sa va trimita in somaj, dar puteti solicita incetarea contractului de munca prin acordul partilor sau depune o demisie, cu respectarea preavizului. Insa prin aceste incetari veti pierde dreptul la somaj.

Personal va recomand sa luati legatura cu cei de la ITM cat mai urgent si sa solicitati un control la sediul angajatorului. Posibil sa fie destul de greu de dovedit abuzul angajatorului atat timp cat ati inaintat deja acele cereri ca veninid de la dvs si cu semnatura proprie pe document

Incercati sa aveti si cu angajatorul o discutie, sa va lamureasca de ce v-a angajat daca tot nu are nimic de lucru pentru dvs si eventual sugerati varianta desfiintarii postului.

Chiar daca angajatorul recurge la concedierea din motive neimputabile dvs, aveti in vedere si faptul ca ajutorul de somaj se acorda numai daca in ultimele 24 de luni anterioare depunerii dosarului aveti un stagiu minim de 12 luni.


Alte intrebari despre Contract de munca