Angajare din concediu de crestere copil in 2015

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua! Am urmatoarea nelamurire: stiu ca legislatia s-a schimbat, dar nu stiu ce anume. In ce conditii pot angaja o persoana aflata in concediu de crestere copil? Pe durata nedeterminata sau determinata? Pe program cu norma intreaga sau cu timp partial?
Daca primeste indemnizatie de crestere copil sau daca nu primeste decat alocatia de 200 lei are vreo importanta la angajare?
Multumesc anticipat!

Cu stima,
Vesa Cosmina

Adaugata in: Contract de munca

User Cosmina Mezei
a intrebat la 16 Iun. 2015

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Iun. 2015

Odata angajata, va trebui sa anunte directia de plati in 15 zile de la data modificarii produse, asa cum prevede OUG 111/2010.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Iun. 2015

Persoana care beneficiaza de indemnizatie pentru crestere copil nu poate realiza venituri mai mari de 3000 lei / an pe durata acordatii indemnizatiei. Nu are nicio importanta daca primeste sau nu alocatie de stat, acesta este un drept destinat copilului.

Raspunde

Angajare din concediu de crestere copil in 2015

2 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca