angajare fara semnatura salariat pe contract
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
fiul meu a terminat anul acesta liceul si a vrut sa lucreze pe perioada verii pe litoral; a contact un hotel care facea angajari l-au chemat sambata sa lucreze, i-au cerut buletinul, contract de munca nu a semnat, au spus caeste sambata si nu au cum, nu a fost multumit de conditiile de munca si cazare, ce i s-a spus nu a corespuns cu oferta, asa ca duminica a anuntat ca nu doreste sa mai continue in aceleasi conditii; reprezentantul i-a returnat buletinul i-a dat 50 lei ptr 1 zi de munca si ...atat. a vrut sa-si faca dosar ptr aj. somaj si a fost gasit cu ctr demunca ptr 4 zile inscris in revisal si ca ar fi fost platit cu 185 lei, lucru neadevarat si nici nu a semnatcontract, astfel el a pierdut dreptul la somaj, ce se poate face in aceasta situatie, multumesc!
fiul meu a terminat anul acesta liceul si a vrut sa lucreze pe perioada verii pe litoral; a contact un hotel care facea angajari l-au chemat sambata sa lucreze, i-au cerut buletinul, contract de munca nu a semnat, au spus caeste sambata si nu au cum, nu a fost multumit de conditiile de munca si cazare, ce i s-a spus nu a corespuns cu oferta, asa ca duminica a anuntat ca nu doreste sa mai continue in aceleasi conditii; reprezentantul i-a returnat buletinul i-a dat 50 lei ptr 1 zi de munca si ...atat. a vrut sa-si faca dosar ptr aj. somaj si a fost gasit cu ctr demunca ptr 4 zile inscris in revisal si ca ar fi fost platit cu 185 lei, lucru neadevarat si nici nu a semnatcontract, astfel el a pierdut dreptul la somaj, ce se poate face in aceasta situatie, multumesc!
Adaugata in:
User Kriss Krisis
a intrebat la 23 Sep. 2015
a intrebat la 23 Sep. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 23 Sep. 2015
a raspuns la intrebare la 23 Sep. 2015
Conform codului muncii , contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa. Daca una dintre parti nu-si exprima consimtamantul, atunci contractual individual de munca nu poate fi incheiat si nici transmis in REVISAL.
Un contract individual de munca nesemnat de ambele parti nu isi produce efectele juridice pentru care se doreste a fi incheiat.
Daca nu exista contract semnat, singura solutie este sa actionati in instanta angajatorul.
Un contract individual de munca nesemnat de ambele parti nu isi produce efectele juridice pentru care se doreste a fi incheiat.
Daca nu exista contract semnat, singura solutie este sa actionati in instanta angajatorul.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]