angajare lucrator comercial la un magazin alimentar
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va rog sa-mi spuneti actele necesare pentru angajare in 2014 obligatorii pentru angajator,daca se poate si formulare,Multumesc,
Va rog sa-mi spuneti actele necesare pentru angajare in 2014 obligatorii pentru angajator,daca se poate si formulare,Multumesc,
Adaugata in:
User Ionela Chertes
a intrebat la 20 Mar. 2014
a intrebat la 20 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Mar. 2014
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Mar. 2014
Sunt aceleasi ca si pana acum, nu s-a modificat nimic in aceasta directie.
- contract de munca
- fisa postului
- act de identitate si documente stare civila, in copie
- copie ultima diploma de studii
- copii diplome / certificate de calificare sau perfectinoare, daca este cazul
- fisa de aptitudini intocmita de medicul de medicina muncii dupa angajare
Acestea sunt documentele care trebuie prezentate la angajare. In dosarul de personal, de-a lungul existentei raportului de munca, pot fi introduse si alte documente precum acte aditionale, decizii de suspendare sanctionare sau modificare a elementelor contractului, si nu numai, in funcite de situatiile ivite.
- contract de munca
- fisa postului
- act de identitate si documente stare civila, in copie
- copie ultima diploma de studii
- copii diplome / certificate de calificare sau perfectinoare, daca este cazul
- fisa de aptitudini intocmita de medicul de medicina muncii dupa angajare
Acestea sunt documentele care trebuie prezentate la angajare. In dosarul de personal, de-a lungul existentei raportului de munca, pot fi introduse si alte documente precum acte aditionale, decizii de suspendare sanctionare sau modificare a elementelor contractului, si nu numai, in funcite de situatiile ivite.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
