ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


angajat arestat preventiv 24 ore


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna dimineata. Inainte de toate multumesc mult pentru toate raspunsurile. Astazi a aparut o situatie, un angajat arestat preventiv pentru 24 de ore. Cum procedam? Ii suspendam cim, dar in ce baza? de unde trebuie sa solicitam informatii? parca numai Parchetul/Instanta dispune arestarea.

Adaugata in: Contract de munca
Maia M
 User  Maia M
a intrebat la 16 Iul. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Iul. 2014
Buna dimineata. Cu multa placere, ma bucur ca va sunt de ajutor informatiile :).

Contractul de munca se suspenda de drept in acest ca, aveti temei legal in aceasta privinta in Codul muncii republicat. Daca aveti dovada sau o comunicare asupra arestarii lui, pe baza ei operati in Revisal acesta suspendare.

Art. 50
Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
........
g) in cazul in care salariatul este arestat preventiv, in conditiile Codului de procedura penala;

Alte intrebari despre Contract de munca