Angajatorul ma obliga sa accept trasferul!
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, din ianuarie 2016 sunt angajata part-time(4h) pe functia de suport clienti pe limba portugheza, dupa terminarea trainingului am fost anuntata ca nu pot profesa pentru ca nu sunt nativa asa cum pretinde clientul final si astfel sunt obligata sa merg la alt client tot suport clienti dar pe limba engleza! Eu nu doresc trasferul pentru ca acolo se lucreaza si in week-end si nu vreau sa lucrez pe limba engleza. Ce pot face in aceasta situatie? Sunt obligata sa accept?
Va multumesc de raspuns
Buna ziua, din ianuarie 2016 sunt angajata part-time(4h) pe functia de suport clienti pe limba portugheza, dupa terminarea trainingului am fost anuntata ca nu pot profesa pentru ca nu sunt nativa asa cum pretinde clientul final si astfel sunt obligata sa merg la alt client tot suport clienti dar pe limba engleza! Eu nu doresc trasferul pentru ca acolo se lucreaza si in week-end si nu vreau sa lucrez pe limba engleza. Ce pot face in aceasta situatie? Sunt obligata sa accept?
Va multumesc de raspuns
Adaugata in:
User Gabriela Tanase Rodrigues
a intrebat la 13 Mai. 2016
a intrebat la 13 Mai. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2016
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2016
Codul muncii actual nu reglementeaza, ca in trecut, transferul salariatilor. Ca urmare, daca este necesara trecerea unui salariat de la un angajator la altul, contractul individual de munca trebuie sa inceteze prin acordul partilor, incheindu-se ulterior, cu noul angajator, un alt contract.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
