Anulare suspendare in Revisal ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Am operat la un angajat intervale de suspendare a Contractului de munca in Revisal, care nu trebuiau operate. Suspendarile le-am facut pe baza scutirilor medicale prezentate de angajat. Nu am stiut ca ele nu constituie motivatie legala de inregistrare ca perioada de suspendare in REVISAL si ca nu pot produce efecte asupra contractului de munca, acesta ramanand activ. Perioada de suspendare s-a facut in fiecare luna incepand cu luna octombrie 2011 si pana in luna iunie 2012. Am mers in Revisal pe suspendare - anulare si am anulat ultima suspendare din luna iunie. Suspendarile din lunile anterioare nu ne lasa sa le anulam pentru ca exista o incetare a fiecarei suspendari. Cum putem sa operam-anulam o suspendare incetata dintr-o luna anterioara ?
Buna ziua.
Am operat la un angajat intervale de suspendare a Contractului de munca in Revisal, care nu trebuiau operate. Suspendarile le-am facut pe baza scutirilor medicale prezentate de angajat. Nu am stiut ca ele nu constituie motivatie legala de inregistrare ca perioada de suspendare in REVISAL si ca nu pot produce efecte asupra contractului de munca, acesta ramanand activ. Perioada de suspendare s-a facut in fiecare luna incepand cu luna octombrie 2011 si pana in luna iunie 2012. Am mers in Revisal pe suspendare - anulare si am anulat ultima suspendare din luna iunie. Suspendarile din lunile anterioare nu ne lasa sa le anulam pentru ca exista o incetare a fiecarei suspendari. Cum putem sa operam-anulam o suspendare incetata dintr-o luna anterioara ?
Adaugata in:
User Alina Truica
a intrebat la 14 Aug. 2012
a intrebat la 14 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Aug. 2012
In primul rand, concediul medical produce efecte asupra contractului de munca, concediul medical fiind cauza de suspendare de drept a contractului de munca, asa cum prevede Codul muncii, si pentru care salariatul primeste indemnizatie de concediu medical in baza certificatului eliberat de medic si calculata conform OUG 158/2005.
Art. 50
Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
b) concediu pentru incapacitate temporara de munca.
Acest concediu, intr-adevar, nu se operaza in Revisal, HG 500/2011 este explicita in aceasta privinta.
Nu aveti cum sa anulati sau sa modificati o suspendare deja incetata, noul program Revisal nu permite o astfel de operatie. Puteti face o adresa catre ITM in acest sens, mai ales ca presupun ca aceste suspendari au fost operate sub un temei gresit, programul necuprinzand printre motivele suspendarii si concediul medical.
Art. 50
Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
b) concediu pentru incapacitate temporara de munca.
Acest concediu, intr-adevar, nu se operaza in Revisal, HG 500/2011 este explicita in aceasta privinta.
Nu aveti cum sa anulati sau sa modificati o suspendare deja incetata, noul program Revisal nu permite o astfel de operatie. Puteti face o adresa catre ITM in acest sens, mai ales ca presupun ca aceste suspendari au fost operate sub un temei gresit, programul necuprinzand printre motivele suspendarii si concediul medical.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
