Art.61 lit.c din Codul Muncii

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Care sunt bolile care conduc la concluzia ca salariatul este inapt fizic/psihic pentru a-si indeplini atributiile corespunzatoare locului de munca ocupat si poate sa beneficieze de salarii compensatorii cf. contractului colectiv de munca in vigoare?
Precizez ca lucrez in domeniul bancar.
Va multumesc.

Adaugata in: Contract de munca Incetare raporturi de munca cf.art.61 lit.c din codul muncii

User Ana Stafi
a intrebat la 23 Feb. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Feb. 2012

Depinde de specificul postului si de certificatul medical emis de medicul specialist sau de cel de medicina muncii. De regula, pentru a se stabili daca anagajtul este apt din punct de vedere medical sa desfasoare activitate pe postul respectiv se efectueaza un control medical de catre medicul de medicina muncii, la cererea angajatorului. Contractul colectiv national, daca la acesta va referiti, nu mai este in vigoare incepand cu 2011. El oricum nu cuprindea o astfel de lista, dat fiind faptul ca ar fi incalacat articolul din condul muncii referitor la liberatea muncii bazata pe nondiscriminare.

Raspunde

Art.61 lit.c din Codul Muncii

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca