Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Buna ziua . Contractul este valid?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua . Lucrez ca Ing in cadrul unei firme si vreau sa ma intreb si sa va rog sa ma lamuriti in legatura cu contractul semnat .
Contractul este unul normal cu atributii angajatului cu fisa postului iar actul aditional la contract este cu o clauza de 5 ani ( 2 ani stagiatura respectiv 3 ani sa nu plec din cadrul firmei ;in cazul in care nu se respecta contractul trebuie sa platesc cat mi-a mai ramas din perioada aceea de 5 ani sau daca sunt dat afara platesc dansii , acum mentionez ca ei au primit de la fortele de munca o indemnizatie timp de 2 ani ca m-au luat din facultate si fiind primul job de pana atunci . Intrebarea mea este : daca am clauza in contract nu trebuia sa beneficiez si de o indemnizatie sau fiecare firma are regulament interior si nu mai conteaza , In cazul in care ar fi adevarat ar mai fi valabil contractul ? Am fost si in concediu fara salar fara vreo cerere din partea mea timp de o luna

Florin Murgu
 User  Florin Murgu
a intrebat la 10 Feb. 2016
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Florin Murgu
 User Florin Murgu
a raspuns userului adriana iancu la 18 Feb. 2016
Buna ziua . Este un contract de formare profesionala , lucrez ca ing constructor ; Iar in concediu fara plata am fost din cauza lipsei de lucrari .
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 11 Feb. 2016
Pentru a va da un raspuns trebuie sa-mi raspundeti la cateva intrebari. Din relatarea dumneavoastra eu nu am inteles mare lucru.
Desre ce clauza este vorba? Este vorba de un act de formare profesionala sau o clauza de neconcurenta?
De ce ati fost in concediu fara plata fara sa fi solicitat acest lucru printr-o cerere angajatorului?
Concediul fara salariu este un drept al salariatului, nu o obligatie. Acesta se poate acorda doar la cererea angajatului .
Angajatorul nu poate forta angajatul sa isi ia concediu fara salariu., dar nici angajatul nu isi poate lua concediu fara plata daca angajatorul nu ii permite acest lucru. Deci este un drept, dar cu acordul angajatorului.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2020
firma ma obliga sa platesc eu medicina muncii anuala cui ma pot adresa cu reclamatie deoarece nu angajatul trebuie sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Ian. 2020 1 raspuns
Buna ziua! Sunt nascut in data de 27.09.1968, lucrez din data de 17.09.1986, am lucrat 4 ani si 3luni in grupa deosebita...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Ian. 2020 1 raspuns
Buna ziua, sunt nascuta la 2.09.1964, lucrez de la 01.03.1984 ,in perioada 15.06.1984-01.10.1994 am lucrat in grupa 2(...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Ian. 2020 1 raspuns
Buna ziua!In perioada 2011-2013 am obtinut venituri din 4 surse: loc de munca cu contract individual de munca si...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Ian. 2020 1 raspuns
Buna ziua , as vrea sa stiu daca un pensionar anticipat partial este considerat asigurat la sistemul de sanatate ? Deci...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Ian. 2020 1 raspuns