calcul concediu de maternitate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Vreau sa intreb daca calculul efectuat de contabilul unitatii pentru concediu de maternitate este corect.
concediul a inceput cu data de 03.01.2014 si insumeaza 21 zile pe luna ianuarie
salariul brut este de 2000 ron pe ultimele 6 luni fara concedii medicale sau odihna efectuate.
plata concediului meu este de 1360 ron dupa cum urmeaza:
contabilul spune ca din suma de 2000ron se scade 85%, 10.5%cas, impozitul pe salariu care este de 16% si deducerea personala, ce mai ramane a rezultar suma mai sus mentionata de 1360 ron.
Intrebarea mea este la concediul de maternitate se scad impozitul pe salariu si deducerea personala? pentrru ca in toate fornulele de calcul nu am gasit decat cas-ul de 10.5% si bineinteles calculul cu 85% din salariu. Contabilul spune ca asa e legea iar cas- de la 01.01.2014 este calculat la 89 ron. Va rog sa-mi dati un raspuns cada calculul este corect. Va multumesc anticipat!
Vreau sa intreb daca calculul efectuat de contabilul unitatii pentru concediu de maternitate este corect.
concediul a inceput cu data de 03.01.2014 si insumeaza 21 zile pe luna ianuarie
salariul brut este de 2000 ron pe ultimele 6 luni fara concedii medicale sau odihna efectuate.
plata concediului meu este de 1360 ron dupa cum urmeaza:
contabilul spune ca din suma de 2000ron se scade 85%, 10.5%cas, impozitul pe salariu care este de 16% si deducerea personala, ce mai ramane a rezultar suma mai sus mentionata de 1360 ron.
Intrebarea mea este la concediul de maternitate se scad impozitul pe salariu si deducerea personala? pentrru ca in toate fornulele de calcul nu am gasit decat cas-ul de 10.5% si bineinteles calculul cu 85% din salariu. Contabilul spune ca asa e legea iar cas- de la 01.01.2014 este calculat la 89 ron. Va rog sa-mi dati un raspuns cada calculul este corect. Va multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Doina Dumitrescu
a intrebat la 17 Ian. 2014
a intrebat la 17 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Ian. 2014
Indemnizatia de maternitate nu este impozabila ca atare nu se pune problema aplicarii unei deduceri. Aceste beneficiu este strans legat de impozitul pe venit al salariatului, nu este cazul aici.
In privinta CAS-ului este corect, se retine suma mentionata calculata in raport cu numarul de zile lucratoare din luna in care va aflati in medical pentru maternitate. In rest insa contabilul incalca legea, confunda probabil cu indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca ceea ce nu este corect.
Depuneti o sesizarea la Casa de sanatate si eventual cereti un control financiar de la ANAF.
In privinta CAS-ului este corect, se retine suma mentionata calculata in raport cu numarul de zile lucratoare din luna in care va aflati in medical pentru maternitate. In rest insa contabilul incalca legea, confunda probabil cu indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca ceea ce nu este corect.
Depuneti o sesizarea la Casa de sanatate si eventual cereti un control financiar de la ANAF.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
