care este numarul de zile maxim pentru perioada proba?

 User  Oana Malanciuc
a intrebat la 17 Oct. 2011

Raspunde

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!

Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

1 raspunsuri

Voteaza raspuns [0] [0]

 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Oct. 2011

Conform art. 31 alin. 1 din Codul muncii republicat, perioada de proba pentru CIM incheiat pe perioada nedeterminata este de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere. In cazul persoanelor cu handicap, perioada de proba este de maximum 30 de zile calendaristice, conform art. 31 alin. 1.

Potrivit alin. 5 al art. 31 din Codul muncii republicat, pentru absolventii institutiilor de invatamant superior primele 6 luni dupa debutul in profesie se considera perioada de stagiu. Fac exceptie acele profesii in care stagiatura este reglementata prin legi speciale.

Raspunde

Alte intrebari despre Contract de munca

• Inregistrare in revisal si procedura incetare cim [1 raspuns]
• Ce se intampla cu CIM angajat cu decizia de pensionare pentru limita de varsta? [3 raspunsuri]
• Conditiile incheierii celui de al doilea contract de munca [1 raspuns]
• Decizie incetare cim perioada determinata [1 raspuns]
• Sanctiune nemodificare functie in CIM [1 raspuns]