ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

care este numarul de zile maxim pentru perioada proba?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


cate zile de proba maxim poate avea un angajat pe contractul de munca! contract de munca pe perioada nedeterminata.

Adaugata in: Contract de munca
Oana Malanciuc
 User  Oana Malanciuc
a intrebat la 17 Oct. 2011
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Oct. 2011
Conform art. 31 alin. 1 din Codul muncii republicat, perioada de proba pentru CIM incheiat pe perioada nedeterminata este de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere. In cazul persoanelor cu handicap, perioada de proba este de maximum 30 de zile calendaristice, conform art. 31 alin. 1.

Potrivit alin. 5 al art. 31 din Codul muncii republicat, pentru absolventii institutiilor de invatamant superior primele 6 luni dupa debutul in profesie se considera perioada de stagiu. Fac exceptie acele profesii in care stagiatura este reglementata prin legi speciale.


Alte intrebari despre Contract de munca

Eroare conectare :