» Contract de munca

care este numarul de zile maxim pentru perioada proba?

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Urmareste

cate zile de proba maxim poate avea un angajat pe contractul de munca! contract de munca pe perioada nedeterminata.

Adaugata in: Contract de munca

User Oana Malanciuc
a intrebat la 17 Oct. 2011

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Oct. 2011

Conform art. 31 alin. 1 din Codul muncii republicat, perioada de proba pentru CIM incheiat pe perioada nedeterminata este de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere. In cazul persoanelor cu handicap, perioada de proba este de maximum 30 de zile calendaristice, conform art. 31 alin. 1.

Potrivit alin. 5 al art. 31 din Codul muncii republicat, pentru absolventii institutiilor de invatamant superior primele 6 luni dupa debutul in profesie se considera perioada de stagiu. Fac exceptie acele profesii in care stagiatura este reglementata prin legi speciale.

Raspunde

care este numarul de zile maxim pentru perioada proba?

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca