Care sunt conditiile de suspendare ale unui contract?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
1. Daca un angajat este in preaviz - concediere individuala - si solicita si efectueaza concediu fara plata, aceste zile de concediu fara plata suspenda preavizul?
2. Daca un angajat are contractul de munca suspendat pentru efectuarea concediului de crestere a copilului, ii mai maresc salariul minim brut pe economie de la 1 ianuarie?
3. Daca o angajata solicita suspendarea contractului pentru efectuarea concediului de crestere a copilului pentru 2 ani, suspendarea se face pana la data implinirii varstei de 2 ani inclusiv sau cu o luna inainte de aceasta? Si daca am procedat deja asa trebuie sa chem angajata cu o luna inainte de aceasta data avand in v edere ca nu va mai beneficia de indemnizatie pentru aceasta perioada?
1. Daca un angajat este in preaviz - concediere individuala - si solicita si efectueaza concediu fara plata, aceste zile de concediu fara plata suspenda preavizul?
2. Daca un angajat are contractul de munca suspendat pentru efectuarea concediului de crestere a copilului, ii mai maresc salariul minim brut pe economie de la 1 ianuarie?
3. Daca o angajata solicita suspendarea contractului pentru efectuarea concediului de crestere a copilului pentru 2 ani, suspendarea se face pana la data implinirii varstei de 2 ani inclusiv sau cu o luna inainte de aceasta? Si daca am procedat deja asa trebuie sa chem angajata cu o luna inainte de aceasta data avand in v edere ca nu va mai beneficia de indemnizatie pentru aceasta perioada?
Adaugata in:
User Ana Dirinea
a intrebat la 19 Oct. 2015
a intrebat la 19 Oct. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 21 Oct. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Oct. 2015
Salariata in cererea depusa va mentiona perioada concediului pana la implinirea copilului a varstei de 2 ani. Astfel veti inregistra in registrul general de evidenta a salariatilor suspendarea contractului pana la implinirea copilului a varstei de 2 ani si nu de un an si 11 luni.Potrivit art. 11 din OUG 111/2010, salariata mama trebuie sa inregistreze, la unitate, cererea de revenire, cel mai tarziu la implinirea copilului a varstei de un an si 11 luni daca pe durata concediului pentru cresterea copilului nu se constata un handicap si daca tatal indeplineste conditiile pentru CCC.
User Ana Dirinea
a raspuns userului Florin Cioca la 20 Oct. 2015
a raspuns userului Florin Cioca la 20 Oct. 2015
Va multumesc mult pentru raspuns. O saptamana cat mai placuta!
User Florin Cioca
a raspuns la intrebare la 19 Oct. 2015
a raspuns la intrebare la 19 Oct. 2015
Buna seara,
1. Da, CFP suspenda preavizul.
2. Nu. Cand CIM este suspendat nu pot fi modificate clauzele contractului.
3. Depinde. Daca sotul d-nei intruneste conditiile pt a beneficia de CCC atunci d-na se va intoarce la serviciu mai repede cu o luna, incetandu-i suspendarea CIM. Daca sotul nu intruneste conditiile respective atunci CCC ii va inceta in ziua in care copilul implineste 2 ani.
1. Da, CFP suspenda preavizul.
2. Nu. Cand CIM este suspendat nu pot fi modificate clauzele contractului.
3. Depinde. Daca sotul d-nei intruneste conditiile pt a beneficia de CCC atunci d-na se va intoarce la serviciu mai repede cu o luna, incetandu-i suspendarea CIM. Daca sotul nu intruneste conditiile respective atunci CCC ii va inceta in ziua in care copilul implineste 2 ani.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
