ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Care sunt consecintele clauzei de neconcurenta?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In conditiile in care, prin act aditional la CIM, se prevede o clauza prin care salariatul se obliga prin semnatura sa nu presteze in interes propriu sau a unei alte societati aceleasi activitati pe care le presteaza in cadrul societatii care ar prejudicia interesele angajatorului, fara un bonus pentru aceasta prevedere, poate fi considerata clauza de neconcurenta conform art. 21 Codul Muncii?

Alecsandru Balan
 User  Alecsandru Balan
a intrebat la 17 Mar. 2014
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 17 Mar. 2014
Nu poate fi o astfel de clauza valabila atat timp cat nu se respecta in totalitate prevederile acestui aricol din codul muncii republicat

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziua! Cumnatul meu lucreaza la o firma ce distribuie muncitori in afara tarii. A venit la sfarsitul lunii iulie in...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Sep. 2022 1 raspuns