Carnet de munca pentru cetatean strain ce, ulterior, a devenit cetatean roman
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Cum trebuia procedat in vederea completarii carnetului de munca in cazul in care la momentul angajarii, respectiv 28 iulie 2007 o salariata era cetatean moldovean iar in octombrie 2008 a devenit cetatean roman.
Mentionez ca din 2007 pana in prezent salariata a lucrat in cadrul aceleiasi societati.
Doresc sa mentionez ca nu sepune problema achizitionarii unui carnet de munca, deoarece deja detinem unul.
Ne intereseaza doar modalitatea de completare. Daca se completeaza de la data inceperii contactului de munca, desi era cetatean strain, sau de la data obtinerii cetateniei.
Cum trebuia procedat in vederea completarii carnetului de munca in cazul in care la momentul angajarii, respectiv 28 iulie 2007 o salariata era cetatean moldovean iar in octombrie 2008 a devenit cetatean roman.
Mentionez ca din 2007 pana in prezent salariata a lucrat in cadrul aceleiasi societati.
Doresc sa mentionez ca nu sepune problema achizitionarii unui carnet de munca, deoarece deja detinem unul.
Ne intereseaza doar modalitatea de completare. Daca se completeaza de la data inceperii contactului de munca, desi era cetatean strain, sau de la data obtinerii cetateniei.
Adaugata in:
User Catalina Calinescu
a intrebat la 22 Ian. 2013
a intrebat la 22 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Ian. 2013
Vedeti si Ordinul 1083/07.03.2011 privind procedura de eliberare a carnetelor de munca.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 22 Ian. 2013
Aveti o problema acolo, carnetele de munca nu se mai folosesc inca din 2011, ar fi trebuit inchis si predat angajatului prin proces verbal. Nu se mai opereza in carti de munca nu este corect cum procedati.
Inainte de a incepe activitatea ii incheiati contract individual de munca pe care il operati in Revisal si il transmiteti catre ITM cel tarziu in ziua lucratoare anterioare celei in care salaraitul ar urma sa isi inceapa activitatea conform contractului de munca semnat.
Inainte de a incepe activitatea ii incheiati contract individual de munca pe care il operati in Revisal si il transmiteti catre ITM cel tarziu in ziua lucratoare anterioare celei in care salaraitul ar urma sa isi inceapa activitatea conform contractului de munca semnat.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 22 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 22 Ian. 2013
Nu completati carnet de munca pentru o perioada anterioara. Este suficienta o adeverinta de la angajator in care se trece perioada lucrata, contractul de munca incheiat, functia, drepturile salariale negociate in contract.
Oricum un carnet de munca incheiat dupa data de 01,04.2001 nu are valoare pentru stabilirea dreptrurilor la pensie doar pentru vechime in munca.Pentru pensie sunt informatii in declaratiile individuale depuse la casa de pensie atat sub aspectul stagiului de cotizare cat si a veniturilor care au stat la baza calculului contributiilor
Oricum un carnet de munca incheiat dupa data de 01,04.2001 nu are valoare pentru stabilirea dreptrurilor la pensie doar pentru vechime in munca.Pentru pensie sunt informatii in declaratiile individuale depuse la casa de pensie atat sub aspectul stagiului de cotizare cat si a veniturilor care au stat la baza calculului contributiilor
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
