Carte de munca. Adeverinta
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Imi trebuie cartea de munca sau si o adeverinta de la fostul loc de munca cu veniturile pe ultimile 6 luni pentru a ma angaja in alt loc, dar angajatorul nu doreste sa mi le ofere. Ce pot sa fac in acest caz? Astept raspuns, multumesc!
Imi trebuie cartea de munca sau si o adeverinta de la fostul loc de munca cu veniturile pe ultimile 6 luni pentru a ma angaja in alt loc, dar angajatorul nu doreste sa mi le ofere. Ce pot sa fac in acest caz? Astept raspuns, multumesc!
Adaugata in:
User Narcis Voinea
a intrebat la 02 Oct. 2012
a intrebat la 02 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Oct. 2012
Este o adeverinta de care aveti nevoie pentru concediile medicale, in ea se va specifica si daca ati beneficiat de astfel de concedii, precum si durata lor.
Refuzul angajatorului de a va acorda aceste documente se sanctioneaza de inspectorii ITM. Faceti o sesizare care ei privind refuzul angajatorului de a va pune la dispozitie documentele solicitate, asa cum prevede legea.
Codul muncii republicat
Art. 34
(5) La solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate.
Art. 260
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
b) incalcarea de catre angajator a prevederilor art. 34 alin. (5), cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei.
Refuzul angajatorului de a va acorda aceste documente se sanctioneaza de inspectorii ITM. Faceti o sesizare care ei privind refuzul angajatorului de a va pune la dispozitie documentele solicitate, asa cum prevede legea.
Codul muncii republicat
Art. 34
(5) La solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate.
Art. 260
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
b) incalcarea de catre angajator a prevederilor art. 34 alin. (5), cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
