Cate zile de preaviz in cazul demisie in anul 2012?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti care era perioada maxima in cazul demisie 15 zile lucratoare sau 20 zile lucratoare?
Multumesc!
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti care era perioada maxima in cazul demisie 15 zile lucratoare sau 20 zile lucratoare?
Multumesc!
Adaugata in:
User Dan Ionescu
a intrebat la 14 Apr. 2014
a intrebat la 14 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Apr. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Apr. 2014
Codul muncii - legea 53/2003 a fost republicat in 2011 dupa intrarea in vigoare a legii 40/2011 prin care au fost modificate unele articole din lege. Aceste perioade de preaviz sunt aplicabile inca din 2011, asadar, intre timp nu au mai aparut modificari ale legii.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Apr. 2014
a raspuns la intrebare la 14 Apr. 2014
Durata maxima a perioadei de preaviz pentru demisie, cf. Codului muncii repulicat, este de 20 de zile lucratoare pentru pozitiile de executie si de 45 de zile lucratoare pentru cele de conducere. Daca in contractul de munca este trecuta o perioada de preaviz, aceasta este perfect legala pentru ca nu depaseste limita maxima prevazuta de Codul muncii.
Art. 81
(4) Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.
Art. 81
(4) Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
