Ce fac in cazul prelungirii suspendarii?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am un contract suspendat de la 01.09.2013 pana la 18.10.2013 iar salariatul doreste sa-si prelungeasca suspendarea pana la 21.01.2014.
Fac decizie pe data de 18 in care mentionez ca prelungirea suspendarii incepe cu data de 19 pana la 21.01.2014 .
In revisal operez pe data de 19 si transmit la itm tot pe 19.
Procedez corect?
Va multumesc!
Am un contract suspendat de la 01.09.2013 pana la 18.10.2013 iar salariatul doreste sa-si prelungeasca suspendarea pana la 21.01.2014.
Fac decizie pe data de 18 in care mentionez ca prelungirea suspendarii incepe cu data de 19 pana la 21.01.2014 .
In revisal operez pe data de 19 si transmit la itm tot pe 19.
Procedez corect?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Magda Magda
a intrebat la 17 Oct. 2013
a intrebat la 17 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Oct. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Oct. 2013
In Revisal operati modificarea duratei actualei suspendari, data de sfarsit mai exact care va deveni 21.01.2014, pentru ca angajatorul cere prelungirea ei, nu este un temei nou de suspendare. Caz in care intervine modificarea duratei initiale. Nu trebuie sa aveti neaparat o suspendare noua imediat in continuarea celei actuale, cu acelasi temei, nu este impus legal acest lucru.
Suspendarea se opereaza in Revisal in 20 de zile lucratoare de la data ei. Puteti opera si in ziua in care faceti prelungirea, HG 500/2011 nu prevede un termen in care sa fie operata modificarea duratei suspendarii CIM.
Suspendarea se opereaza in Revisal in 20 de zile lucratoare de la data ei. Puteti opera si in ziua in care faceti prelungirea, HG 500/2011 nu prevede un termen in care sa fie operata modificarea duratei suspendarii CIM.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
