Ce masuri pot lua contra angajatorului?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt angajat la o firma cu un contract individual de munca intocmit pe o perioada nedeterminata, cu program de 8 ore pe zi, 40 de ore pe saptamana insa angajatorul mi a cotizat la casa de pensii valoarea de 37 de lei ceea ce inseamna o zi lucrata pe luna. Mentionez ca la contractul individual de munca nu s a facut nici un act aditional prin care sa se specifice cum ca programul de lucru ar fi de o zi pe luna. Ce pot face intr o astfel de situatie?
Sunt angajat la o firma cu un contract individual de munca intocmit pe o perioada nedeterminata, cu program de 8 ore pe zi, 40 de ore pe saptamana insa angajatorul mi a cotizat la casa de pensii valoarea de 37 de lei ceea ce inseamna o zi lucrata pe luna. Mentionez ca la contractul individual de munca nu s a facut nici un act aditional prin care sa se specifice cum ca programul de lucru ar fi de o zi pe luna. Ce pot face intr o astfel de situatie?
Adaugata in:
User Virgil Mihai
a intrebat la 19 Iul. 2014
a intrebat la 19 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Virgil Mihai
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Iul. 2014
Sunt incadrat cu salariu minim pe economie, nu am absente si nici concediu fara plata.
Multumesc pentru raspunsuri, o sa am o discutie cu angajatorul.
Multumesc pentru raspunsuri, o sa am o discutie cu angajatorul.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Iul. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Iul. 2014
Daca intr-adevar angajatorul nu a calculat platit corect contributiile cuvenite si refuza sa faca o rectificare mergeti la ANAF cu o plangere, la un mediator sau poate chiar in instanta,
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Iul. 2014
a raspuns la intrebare la 21 Iul. 2014
Depinde ce salariu aveti, contributia este insa sub limita si daca ati fi incadrat cu salariu minim pe economie. Incercati sa aveti o discutie cu angajatorul sa vedeti de ce s-a intampla asa, poate ati avut zile de concediu fara plata sau absente, caz in care contributiile si salariul scad. CAS se plateste pentru venitul lunar nu pentru fiecare zi. Pentru ca CAS sa ajunga la 37 pe zi salariul brut ar trebui sa fie de 8 - 9000 lei, cel din contract. Daca este asa atunci ceva nu este in regula fie in calculul angajatourlui fie pe fluturasul primit.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
