ce se poate face in cazul meu?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Stimata doamna /domnule... incepand cu luna ian. a acestui an am fost angajat la o firma de catering fara a mi se face un contract. Eu am respectat cele cerute de patroni aducand orice documentatie pe care o detineam. Au trecut 2 luni si nu primisem absolut nici un raspuns de la dansii despre ce se va intampla cu mine. Dupa ce am vb. cu unul din patroni, mi s-a spus ca voi fi angajat din luna martie; intr-adevar la 1 martie am semnat un contract individual de munca.
Am continuat sa muncesc la aceasta firma pana in data de 18 iunie cand mi-am depus decizia, deoarece patronul urmeaza sa inchida locatia. Cu cateva zile in urma am fost instiintat de catre bucatarul sef ca va trebui sa imi caut alt loc de munca si ca nu mai va fi nevoie de serviciile mele .
Mi-am depus demisia pe cale amiabila, am cerut sa mi se dea adeverintele de care am nevoie.
Va multumesc si astept raspunsul d-voastra.
Stimata doamna /domnule... incepand cu luna ian. a acestui an am fost angajat la o firma de catering fara a mi se face un contract. Eu am respectat cele cerute de patroni aducand orice documentatie pe care o detineam. Au trecut 2 luni si nu primisem absolut nici un raspuns de la dansii despre ce se va intampla cu mine. Dupa ce am vb. cu unul din patroni, mi s-a spus ca voi fi angajat din luna martie; intr-adevar la 1 martie am semnat un contract individual de munca.
Am continuat sa muncesc la aceasta firma pana in data de 18 iunie cand mi-am depus decizia, deoarece patronul urmeaza sa inchida locatia. Cu cateva zile in urma am fost instiintat de catre bucatarul sef ca va trebui sa imi caut alt loc de munca si ca nu mai va fi nevoie de serviciile mele .
Mi-am depus demisia pe cale amiabila, am cerut sa mi se dea adeverintele de care am nevoie.
Va multumesc si astept raspunsul d-voastra.
Adaugata in:
User Stefan Olteanu
a intrebat la 23 Iun. 2012
a intrebat la 23 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2012
Nu imi dau seama care este nedumerirea. Dvs. v-ati depus demisia de buna voie, ceea ce inseamna ca raportul de munca va inceta efectiv dupa expirarea preavizului conform legii. Demisia insa nu va da dreptul la somaj, chiar daca ati indeplini conditiile stagiului de cotizare pentru acordarea lui. Nu stiu despre ce decizie este vorba, ce fel de decizie ati depus. Daca angajatorul inchide locatia ar fi trebuit sa primiti o decizie referitoare la desfintarea postului pe care il ocupati, situatie in care ati fi putut solicita indemnziatia de somaj, daca indepliniti conditiile stagilui minim de cotizare.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
