ce trebuie sa fac?

Urmareste
Buna ziua,
Am beneficiat de concediul de crestere a copilului 3 ani de zile si pe 20 martie 2012 s-a incheiat. Firma unde am lucrat inainte nu mai are activitate si nici sediu social, dar nici nu este inchisa.La inceput angajatorul nu a vrut sa-mi faca nici un act, apoi s-a razgandit si a zis ca ma ajuta! La ce nu stiu ca el sustine ca nu mai are contabil cine sa faca acte, ca nu mai are stampila, ca nu stie sa umble in programul Revisal si tot asa....Mentionez ca pe 21 martie 2012 am fost la noua lui firma care este la aceeasi adresa cu firma veche cu demisia, dar nu l-am gasit si mi-a transmis prin angajata lui sa trimit orice corespondenta prin posta. In aceeasi zi am trimis-o prin posta cu confirmare de primire si el sustine ca nu a primit nimic. Am fost si la posta si mi-au spus ca nu l-au gasit si trebuie sa mai astept ca este la oficiul cel mai apropiat de sediul firmei si daca nu se ridica in 10 zile o voi primi inapoi. Ce pot sa fac in aceasta situatie in care eu apar ca si angajata la firma respectiva, el nu face nimic ca sa-mi inceteze contractul de munca, iar eu nu ma pot angaja nicaieri cu program normal de 8 ore? Mi-a spus ca si daca depun plangere la ITM nu-l intereseaza ca la cate are una in plus nu mai conteaza!