cerere de demisie la zi neacceptata de director

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua,
ieri a venit un angajat ca vrea sa plece din firma. A scris o cerere de demisie , ca vrea sa plece la zi, cu data de ieri 02.06.2014. Directorul l-a anuntat ca nu accepta la zi, sa faca cu preaviz. Angajatul nu doreste acest lucru. Prin urmare cererea este inregistrata cu refuzul directorului. Cum procedez mai departe?
Multumesc!

Adaugata in: Contract de munca

User 1985 Maria
a intrebat la 03 Iun. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Iun. 2014

Daca este o cerere pe care scrie chiar asa "cerere de demisie", sau "demisie" indiferent ca este cu preaviz sau fara angajatorul nu o poate refuza, fiind obligat sa o inregistreze. Ce poate face apoi este sa conteste documentul in instanta de judecata in cele 45 de zile de la comunicare la Tribunalul in raza caruia isi desfasoara activitatea, in a caruia este inregistrata firma. Daca este o solicitare cu acordul partilor atunci angajatorul o poate respinge, caz in care singura varianta a salariatului, daca doreste sa inceteze si cat timp nu mai este in perioada de proba sau nu se afla la finalul ei, ramane demisia cu preaviz. Fara preaviz poate demisiona doar in conditiile art. 81 (8) din Codul muncii, cand angajatorul isi incalca obligatiile contractuale.

Raspunde

cerere de demisie la zi neacceptata de director

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca