ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


CIM


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Un angajat la o firma de paza este la a cincilea CIM pe perioada determinata de cate 3 luni. E legal?

Adaugata in: Contract de munca
Marin Postaliu
 User  Marin Postaliu
a intrebat la 15 Mar. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Marin Postaliu
 User Marin Postaliu
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Mar. 2013
multumesc
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului marin postaliu la 15 Mar. 2013
Important este ca prelungirea sa se faca inainte de expirarea CIM.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului marin postaliu la 15 Mar. 2013
De oricate ori se doreste, in interiorul termenului legal de 36 de luni, sau, daca sunt contracte succesive, in interiorul celor 12 luni. Daca acest tip de contract este incheiat pentru a inlocui titularul de post al caarui CIM este suspendat (cu exceptia grevei), se poate prelungi peste durata celor 36 de luni, pana la revenirea salariatului din suspendare.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Marin Postaliu
 User Marin Postaliu
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Mar. 2013
si daca sunt prelungiri e in regula? cat timp poate fi prelungit un cim pe perioada determinata?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Mar. 2013
Daca nu sunt incheiate la intervale de maxim 3 luni contractele, este in regula, pentru ca legea nu prevede restrictii in aceasta directie, ci numai ca nu se pot incheia mai mult de 3 contracte succesive intre aceleasi doua parti. Vedeti sa nu fie prelungiri in loc de contracte.

Alte intrebari despre Contract de munca