CIM

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Am primit raspunsul dvs. si va multumesc.
Am 5 CIM consecutive a cate 12 luni fiecare incheiate la urmatoarele date: 16 martie 2009, 01 ian. 2010, 01 ian. 2011, 01 ian. 2012 si 01 ian. 2013 pana la 31 dec.2013.
Ajutati-ma va rog si spuneti-mi ce trebuie facut pentru a intra in legalitate?
In baza carei legi pot trece pe act aditional si incepand cu ce data?

Adaugata in: Contract de munca

User Aurelia Matei
a intrebat la 27 Iun. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Iun. 2013

In baza Codului muncii, se poate modifica durata CIM din determniata in nedeterminata. Explicati-i angajatorului ca este in ilegalitate cu acest nr de contracte, pentru ca a depasit nr legal. Verificati si daca intr-adevar sunt contracte de sine statatoare sau prelungiri prin acte aditionale, ar fi bine sa fiti sigura de acest aspect pentru ca sunt situatii foarte diferite.

Raspunde

CIM

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca