ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


CIM


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Daca un salariat are concediul fara plata la o unitate deci CIM suspendat in ce conditii pot sa-l angajez eu la alta unitate.
Eu stiu ca numai cu CIM timp partial dar cond. imi cere sa-i arat art. din lege. Va rog s ma ajutati ce art. si cate ore max poate sa aiba / zi la CIM cu timp partial?

Lica Balan
 User  Lica Balan
a intrebat la 02 Dec. 2011
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Dec. 2011
Un CIM cu timp partial poate sa aiba si o ora pe zi, legea nu prevede un minim de ore pentru un astfel de contract. De asemenea, legea prevede realizarea cumulului de functii, ceea ce inseamna ca un salariat se poate angaja oricand si in la alt angajator sau in cadrul aceleiasi companii cu mai multe CIM. El poate avea multiple CIM toate cu norma intreaga. Din punct de vedere legal nu exista o restrictionare a normei de lucru in cazul cumulului de functii.

Alte intrebari despre Contract de munca