CIM conform Ordin 1616/2011
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Noul model de contract individual de munca se aplica retroactiv sau doar la salariatii angajati dupa 15 iunie 2011? Daca se aplica retroactiv, trebuie intocmit act aditional la contract pentru fiecare salariat?
Noul model de contract individual de munca se aplica retroactiv sau doar la salariatii angajati dupa 15 iunie 2011? Daca se aplica retroactiv, trebuie intocmit act aditional la contract pentru fiecare salariat?
Adaugata in:
User Ioan Cristian Muresan
a intrebat la 14 Iul. 2011
a intrebat la 14 Iul. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Iul. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Iul. 2011
Contractul individual de munca nu se poate aplica retroactiv deoarece, conform noilor modificari din codul muncii, el trebuie inregistrat la ITM de catre angajator inainte ca titularul contractului sa isi inceapa activitatea.
In cazul in care doriti sa operati modificari in contractele individuale de munca actuale sau viitoare, Ordinul 1616/2011 prevede ca orice modificare privind clauzele contractuale in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, conform dispozitiilor legale, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.
In cazul in care doriti sa operati modificari in contractele individuale de munca actuale sau viitoare, Ordinul 1616/2011 prevede ca orice modificare privind clauzele contractuale in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, conform dispozitiilor legale, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
