cim cu timp partial
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un CIM cu timp partial trebuie sa contina: "Nu se vor efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau inlaturarii consecintelor acestora".
Un CIM cu timp normal(8 ore) specifica ca "orele suplimentare prestate in afara programului de munca......."
La CIM cu timp partial nu mai este cazul sa trec "orele suplimentare prestate in afara programului de munca........"
Este corect asa? Trec doar la ce face referire CIM-ul lui sau trebuie sa trec tot continutul CIM-ului normal si sa i se acorde lui doar drepturile pentru fractia de timp 2, ore?
Un CIM cu timp partial trebuie sa contina: "Nu se vor efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau inlaturarii consecintelor acestora".
Un CIM cu timp normal(8 ore) specifica ca "orele suplimentare prestate in afara programului de munca......."
La CIM cu timp partial nu mai este cazul sa trec "orele suplimentare prestate in afara programului de munca........"
Este corect asa? Trec doar la ce face referire CIM-ul lui sau trebuie sa trec tot continutul CIM-ului normal si sa i se acorde lui doar drepturile pentru fractia de timp 2, ore?
Adaugata in:
User Gabriela Arghir
a intrebat la 11 Iul. 2013
a intrebat la 11 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Iul. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Iul. 2013
Este corect cum ati precizat initial. Daca nu contine acea mentiune referitoare la interdictia de efectuare a orelor suplimentare se considera ca CIM este incheiat cu norma intreaga si va trebui tratat in consecinta.
La CIM cu norma intreaga treceti cum sunt compensate aceste ore suplimentare, dar in niciun caz o obligatie de efectuare a lor.
Vedeti si art. 105 din Codul muncii republicat:
Art. 105
(1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) , urmatoarele:
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
(2) In situatia in care intr-un contract individual de munca cu timp partial nu sunt precizate elementele prevazute la alin. (1), contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.
La CIM cu norma intreaga treceti cum sunt compensate aceste ore suplimentare, dar in niciun caz o obligatie de efectuare a lor.
Vedeti si art. 105 din Codul muncii republicat:
Art. 105
(1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) , urmatoarele:
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
(2) In situatia in care intr-un contract individual de munca cu timp partial nu sunt precizate elementele prevazute la alin. (1), contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
