CIM nesemnat dar inregistrat in ReviSal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Adaugata in:
User Crina Popa
a intrebat la 18 Nov. 2013
a intrebat la 18 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Nov. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Nov. 2013
Nu, in niciun caz. Un contract de munca produce efecte si este valabil numai in cazul in care este semnat de ambele parti si abia dupa aceea se inregistreaza in Revisal si se transmite catre ITM. Cat timp acest contract nu a fost semnat si de angajat, daca ajungeti sa nu aveti semnatura lui, atunci contractul este nul de drept. Iar in Revisal operati incetarea lui si treceti la "Alt temei" operare gresita.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
