ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


CIM pe durata detasarii


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Cum procedam intr-o institutie cu sediul central cu personalitate juridica, dar avand in subordine mai multe filiale cu personalitate juridica diferita.Un angajat din filiale este detasat la sediul central, iar la sediul filialei se suspenda CIM.La sediul central pe acelasi post ca atributii , dar cu alt angajator si cu elementul salariu modificat, se va intocmi un alt CIM pe perioada determinata, conform Deciziei de Detasare ?

cu multumiri

Adaugata in: Contract de munca
Iulia Vintiloiu
 User  Iulia Vintiloiu
a intrebat la 27 Mar. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Mar. 2013
In cazul detasarii salariatului, nu se intocmeste un nou contract de munca, el activeaza in baza diciziei de detasare intocmite inaintea inceperii efective a perioadei.

Alte intrebari despre Contract de munca