CIM pe durata determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.O subalterna de pe sectia unde lucrez este la al doilea CIM pe durata determinata ,pe post de asistenta medicala - consecutive ,unul de 1,6 luni,unul de 6 luni.Sa inteleg ca ar avea doar varianta unui ultim CIM pe durata determinata de maxim un an? Daca am un post definitiv de pe care persoana a plecat in strainatate - fara lichidare si in locul ei este respectiva asistenta de care am facut vorbire ,nu se poate trece de pe post temporar pe post definitiv aceasta asistenta ? Poate am vorbit cam mult si stufos,iertare,dar suntem asa putine incat as pastra un om bun si capabil,dar nu vad metoda.Va multumesc mult pentru raspuns
Buna ziua.O subalterna de pe sectia unde lucrez este la al doilea CIM pe durata determinata ,pe post de asistenta medicala - consecutive ,unul de 1,6 luni,unul de 6 luni.Sa inteleg ca ar avea doar varianta unui ultim CIM pe durata determinata de maxim un an? Daca am un post definitiv de pe care persoana a plecat in strainatate - fara lichidare si in locul ei este respectiva asistenta de care am facut vorbire ,nu se poate trece de pe post temporar pe post definitiv aceasta asistenta ? Poate am vorbit cam mult si stufos,iertare,dar suntem asa putine incat as pastra un om bun si capabil,dar nu vad metoda.Va multumesc mult pentru raspuns
Adaugata in:
User Nico Maria
a intrebat la 15 Mar. 2012
a intrebat la 15 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Mar. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 15 Mar. 2012
Contractul pe perioada determinata nu este limitat in ceea ce priveste numarul de prelungiri, legea nu contine o astfel de prevedere. In cazul in care contractul pe perioada determinata nu aexpirat si nu a ajuns la limita maxima de 36 de luni prevazuta de codul muncii, atunci el poate fi prelungit prin act aditional, in ultima zi de lucru. Cele trei contracte la care va referiti dumneavaostra sunt acele contracte succesive, pe perioada determinata, incheiate unul dupa altul intre aceleasi doua parti. Ele sunt contracte noi, si nu acelasi contract prelungit prin act aditional.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Inregistrare in revisal si procedura incetare cim [1 raspuns]
- Ce se intampla cu CIM angajat cu decizia de pensionare pentru limita de varsta? [3 raspunsuri]
- Conditiile incheierii celui de al doilea contract de munca [1 raspuns]
- Decizie incetare cim perioada determinata [1 raspuns]
- Sanctiune nemodificare functie in CIM [1 raspuns]