ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


CIM pe perioada determinata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am 25 salariati care au CIM pe perioada determinata care se incheie la data de 30.06.2012.
Prelungirea CIM pentru o perioada de 6 luni 01.07.2012-31.12.2012 cum se poate face?
Ce acte se intocmesc? Act aditional sau decizie?

Adaugata in: Contract de munca
Aurica Nica
 User  Aurica Nica
a intrebat la 29 Iun. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Iun. 2012
Prelungirea se poate face si dupa expirare termenului contractual, pentru finalizarea unui proiect, lucrare sau program. Insa va trebui sa faceti dovada acestui lucru, a duratei limitate a acelui proiect.


Art. 82

3 Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 29 Iun. 2012
Prelungirea duratei contractului se face cu act aditional la CIM .Actul aditional de prelungire a CIM ,se face pana cel mai tarziu ultima zi de contract,respectiv 30.06.2012
Art. 41din codul muncii republicat:
1. Contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor.
2. Cu titlu de exceptie, modificarea unilaterala a contractului individual de munca este posibila numai in cazurile si in conditiile prevazute de prezentul cod.
3. Modificarea contractului individual de munca se refera la oricare dintre urmatoarele elemente:
a) durata contractului;
b) locul muncii;
c) felul muncii;
d) conditiile de munca;
e) salariul;
f) timpul de munca si timpul de odihna.

Alte intrebari despre Contract de munca

Expertii nostri
violeta Georgescu
Gratiela Petrescu G Stancu Radu Anton Viviana Serni Ioana Popa alexei delimart