CIM pe perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am 25 salariati care au CIM pe perioada determinata care se incheie la data de 30.06.2012.
Prelungirea CIM pentru o perioada de 6 luni 01.07.2012-31.12.2012 cum se poate face?
Ce acte se intocmesc? Act aditional sau decizie?
Am 25 salariati care au CIM pe perioada determinata care se incheie la data de 30.06.2012.
Prelungirea CIM pentru o perioada de 6 luni 01.07.2012-31.12.2012 cum se poate face?
Ce acte se intocmesc? Act aditional sau decizie?
Adaugata in:
User Aurica Nica
a intrebat la 29 Iun. 2012
a intrebat la 29 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Iun. 2012
Prelungirea se poate face si dupa expirare termenului contractual, pentru finalizarea unui proiect, lucrare sau program. Insa va trebui sa faceti dovada acestui lucru, a duratei limitate a acelui proiect.
Art. 82
3 Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.
Art. 82
3 Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 29 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 29 Iun. 2012
Prelungirea duratei contractului se face cu act aditional la CIM .Actul aditional de prelungire a CIM ,se face pana cel mai tarziu ultima zi de contract,respectiv 30.06.2012
Art. 41din codul muncii republicat:
1. Contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor.
2. Cu titlu de exceptie, modificarea unilaterala a contractului individual de munca este posibila numai in cazurile si in conditiile prevazute de prezentul cod.
3. Modificarea contractului individual de munca se refera la oricare dintre urmatoarele elemente:
a) durata contractului;
b) locul muncii;
c) felul muncii;
d) conditiile de munca;
e) salariul;
f) timpul de munca si timpul de odihna.
Art. 41din codul muncii republicat:
1. Contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor.
2. Cu titlu de exceptie, modificarea unilaterala a contractului individual de munca este posibila numai in cazurile si in conditiile prevazute de prezentul cod.
3. Modificarea contractului individual de munca se refera la oricare dintre urmatoarele elemente:
a) durata contractului;
b) locul muncii;
c) felul muncii;
d) conditiile de munca;
e) salariul;
f) timpul de munca si timpul de odihna.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
