CIM perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema:
-am o fosta salariata care a mai fost angajata in cadrul societatii noastre, dupa cum urmeaza:
26/06/2008-15/04/2009 perioada determinata;
13/08/2009-30/07/2010 perioada determinata;
29/09/2011-29/11/2011 perioada determinata;
24/04/2012-24/10/2012 perioada determinata;
Intrebarea mea este eu as mai putea sa o mai angajez pe perioada determinata de 3 luni incepand cu 20/03/2013?
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema:
-am o fosta salariata care a mai fost angajata in cadrul societatii noastre, dupa cum urmeaza:
26/06/2008-15/04/2009 perioada determinata;
13/08/2009-30/07/2010 perioada determinata;
29/09/2011-29/11/2011 perioada determinata;
24/04/2012-24/10/2012 perioada determinata;
Intrebarea mea este eu as mai putea sa o mai angajez pe perioada determinata de 3 luni incepand cu 20/03/2013?
Adaugata in:
User Brasoveanu Alina
a intrebat la 12 Mar. 2013
a intrebat la 12 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului brasoveanu alina la 13 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului brasoveanu alina la 13 Mar. 2013
Aveti dreptate, am trecut cu vederea ca sunt ani diferiti.
Intr-adevar, pentru astfel de situatii legea nu prevede niciun fel de restrictie, caz in care, aprecierea mea este ca puteti incheia un nou contract pe perioada determinata, Aveti insa grija sa nu abuzati de acest tip de contracte. Va sugerez sa luati legatura si cu cei de la ITM si sa cereti o confirmare, mai ales pentr4u ca in lege nu apare nicio mentiune in aceasta directie.
Intr-adevar, pentru astfel de situatii legea nu prevede niciun fel de restrictie, caz in care, aprecierea mea este ca puteti incheia un nou contract pe perioada determinata, Aveti insa grija sa nu abuzati de acest tip de contracte. Va sugerez sa luati legatura si cu cei de la ITM si sa cereti o confirmare, mai ales pentr4u ca in lege nu apare nicio mentiune in aceasta directie.
User Brasoveanu Alina
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Mar. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Mar. 2013
Da, dar contractele incheiate mai sus nu sunt succesive, nu sunt incheiate in termen de 3 luni de la incetarea au trecut mai bine de 3 luni,
Multumesc,
O zi buna!
Multumesc,
O zi buna!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2013
Nu ati procedat corect, aveti 4 contracte succesive incheiate cu aceeasi persoana iar legea va permite sa incheiati doar 3. Nu puteti sa incheiati un alt contract succesiv pe perioada determinata cu ea, o puteti incadra pe perioada nedeterminata insa.
Art. 82 - Codul muncii republicat
(4) Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.
(5) Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.
Art. 82 - Codul muncii republicat
(4) Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.
(5) Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
