CIM perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu raspunsul la cateva intrebari referitoare la urmatorul caz:
1. Angajez pe cineva pe perioada determinata;
2. Prelungesc cim pe perioada determinata de 2 ori consecutiv;
3. La o a treia modificare doresc sa modific natura CIM din perioada determinata in nedeterminata.
Imi puteti spune va rog daca...
1. Pentru punctul 3 trebuie intocmit un act aditional sau corect este incheierea unui alt CIM?
2. Pentru punctul 3 este posibila prelungirea perioadei din CIM dupa data incetarii ? In caz de este posibila exista varianta de a transmite in Revisal aceasta modificare, daca nu s-a facut prelungirea pana la data angajarii mentionata in CIM?
Va multumesc !
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu raspunsul la cateva intrebari referitoare la urmatorul caz:
1. Angajez pe cineva pe perioada determinata;
2. Prelungesc cim pe perioada determinata de 2 ori consecutiv;
3. La o a treia modificare doresc sa modific natura CIM din perioada determinata in nedeterminata.
Imi puteti spune va rog daca...
1. Pentru punctul 3 trebuie intocmit un act aditional sau corect este incheierea unui alt CIM?
2. Pentru punctul 3 este posibila prelungirea perioadei din CIM dupa data incetarii ? In caz de este posibila exista varianta de a transmite in Revisal aceasta modificare, daca nu s-a facut prelungirea pana la data angajarii mentionata in CIM?
Va multumesc !
Adaugata in:
User Roxana Nic
a intrebat la 29 Iun. 2012
a intrebat la 29 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Iul. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Iul. 2012
Sunt valabile ambele variante. Puteti fie intocmi un act aditional prin care sa transformati CIM pe perioada determinata in CIM pe perioada nedeterminata, cu conditia ca acest lucru sa fie facut cel tarziu in ultima zi lucratoare a salariatului. Fie puteti incheia un nou contract de munca.
Periaoda CIM poate fi prelungita dupa expirare, numai in conditiile in care este necesara finalizarea unui proiect, lucrare sau program, tot pe perioada determinata. Se presupune ca se cunoaste perioada pentru care se va derula in continuare acel proiec, program sau lucrare. Orice modificare a duratei CIM se opereaza in Revisal, conform HG 500/2011, in maxim 19 zile de lucratoare.
Art. 82
3. Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.
Periaoda CIM poate fi prelungita dupa expirare, numai in conditiile in care este necesara finalizarea unui proiect, lucrare sau program, tot pe perioada determinata. Se presupune ca se cunoaste perioada pentru care se va derula in continuare acel proiec, program sau lucrare. Orice modificare a duratei CIM se opereaza in Revisal, conform HG 500/2011, in maxim 19 zile de lucratoare.
Art. 82
3. Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
