CIM perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Contractul meu e incheiat pe perioada determinata care imi expira pe data de 17.09.2012, pe data de 27.08.2012 mi-am depus cererea pentru concediu de crestere copil pe o perioada de 1 an.
Intrebarea mea este: angajatorul este obligat sa ma primeasca din nou la servici dupa terminarea concediului chiar daca cim mi-a expirat dupa ce am depus cererea de concediu?
Va multumesc.
Contractul meu e incheiat pe perioada determinata care imi expira pe data de 17.09.2012, pe data de 27.08.2012 mi-am depus cererea pentru concediu de crestere copil pe o perioada de 1 an.
Intrebarea mea este: angajatorul este obligat sa ma primeasca din nou la servici dupa terminarea concediului chiar daca cim mi-a expirat dupa ce am depus cererea de concediu?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Paraschiva Diaconita
a intrebat la 27 Aug. 2012
a intrebat la 27 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 27 Aug. 2012
Nu, angajatorul nu este obligat in acest caz nici sa va prelungeasca actualul contract si nici sa va rangajeze dupa revenirea din concediul pentru crestere copil. Odata cu expirarea contractului de munca intre dvs. si angajator nu va mai exista un raport de munca, situatie in care angajatorul nu va mai avea nicio obligatie fata de dvs de a va primi ca angajat.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]