CIM perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara!
Am un salariat care a obtinut la alegeri functia de senator. S-a facut suspendarea CIM pe perioada mandatului.Pe postul ramas vacant vreau sa angajez o alta persoana cu CIM perioada determinata. Cu ce articol din Codul Muncii fac angajarea si pe ce perioada inchei contractul pe perioada determinata avand in vedere ca mandatul dureaza 4 ani.
Multumesc
Buna seara!
Am un salariat care a obtinut la alegeri functia de senator. S-a facut suspendarea CIM pe perioada mandatului.Pe postul ramas vacant vreau sa angajez o alta persoana cu CIM perioada determinata. Cu ce articol din Codul Muncii fac angajarea si pe ce perioada inchei contractul pe perioada determinata avand in vedere ca mandatul dureaza 4 ani.
Multumesc
Adaugata in:
User Rodica Hertanu
a intrebat la 12 Feb. 2013
a intrebat la 12 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 13 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 13 Feb. 2013
Nu se poate intocmi direct pe perioada mai mare de 36 de luni, atentie mare. Pentru ca operati in Revisal o perioada contrara prevederilor. Se intocmeste pe 36 de luni apoi se prelungeste. Daca va fi cazul.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 12 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 12 Feb. 2013
In cazul inlocuirii titularilor de contract ,durata CIM poate fi mai mare de 36 de luni pentru ca se incheie CIM pana la reluarea activitatii de catre titular. art 84 al.2 din codul muncii pe care vi l-a dat in extras doamna Popa Ioana.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Feb. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Feb. 2013
Daca nu va simititi sigura pe aceasta varianta, desi este posibilia si explicata juridica, puteti proceda si altfel. Dupa expirarea CIM de 36 de luni incheiati un nou CIM cu salariatul, pe maxim 12 luni, recurgand astfel la solutia incheierii unor CIM succesive. Sigur, asta daca respectivul salariat chiar va sta pe post pana atunci. Daca pleaca mai devreme, atunci nu este nicio problema. La fel si daca nu accepta prelungirea dupa 36 de luni, caz in care sigur ca puteti incadra alta persoana.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 12 Feb. 2013
Incheiati contractul de munca in baza art. 83 alin. (1) litera a) din Codul muncii republicat, pe o durat maxima de 36 de luni, pentru ca nu aveti voie sa incheiati pe o perioada mai mare. Inainte sa expire cele 36 de luni intocmiti act aditional si prelungiti contractul pentru inca un an, in baza art. 84 alin. (2) din Codul muncii republicat. Nu uitati sa precizati in contract motivul incheierii acestuia, si anume inlocuirea salariatului al carui CIM este suspendat.
Art. 84
(1) Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni.
(2) In cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat, durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular.
Art. 84
(1) Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni.
(2) In cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat, durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
