ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

CIM perioada determinata se ia in calcul pentru concediu crestere copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.
In situatia in care sunt angajata cu contract individual de munca pe perioada determinata pe 3 luni, dupa care contractul se prelungeste cu inca 3 luni si alte 3 luni, pot beneficia de concediu de crestere a copilului daca intr-un an de zile am 4 contracte pe cate 3 luni la aceeasi firma?
Mentionez ca acestea nu au fost intrerupte.

Va multumesc !

Cristina Popa
 User  Cristina Popa
a intrebat la 23 Apr. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Apr. 2015
In primul rand ca prelungirea contractului de munca se face prin act aditional, deci veti avea un singur contract a carui prioada va fi modificata periodic, si nu 4 contracte diferite. In al doilea rand, daca ajungeti la 4 contracte de munca pe perioada determinata, succesive, incheiate cu acelasi angajator, atunci acesta incalca legea. Pentru ca asa cum prevede Codul muncii republicat intre aceleasi doua parti (anagajat si angajator) se pot incheia maxim 3 contracte de munca succesive, a caror perioada nu poate depasi 12 luni fiecare.

Pentru acordarea concediului si indemnizatiei crestere copil trebuie sa realizati venituri profesionale impozabile in ultimele 12 luni anterioare datei nasterii copilului, indiferent de tipul de contract. Durata contractului de munca nu este relevanata, ci existenta veniturilor in toate aceste 12 luni.


Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2024