Cine imi inchide contractul de munca?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara.
Ma numesc Alexandrina Cocos. Am si eu o problema careia nu ii dau deloc de cap. Sunt in concediu crestere copil pana pe 13 septebrie 2013. Am fost la firma la care am lucrat si nu am mai gasit pe nimeni. Am auzit ca au dat faliment asa ca am mers la registrul comertului si am primit raspuns oficial ca au intrat in insolventa si ca de firma se ocupa un domn administrator judiciar. Am luat legatura cu dansul si mi-a spus ca nu are nici un act al firmei, ca a decurs actiune penala impotriva lor, ca ii cauta si politia pt ca au datorii mari si ca nu ma poate ajuta. Am mers la ITM au spus ca nu se ocupa de asa ceva. Am fost la ANOFM si mi-au spus ca nu pot intra in somaj daca nu am contractul incheiat de la ultimul loc de munca. Contractul meu este suspendat si ar trebuiE sa revin la serviciU cand baietelul meu implineste 2 ani adica pe 13 septembrie 2013. Intrebarea mea este cine ar trebui sa imi inchida contractul de munca?
Buna seara.
Ma numesc Alexandrina Cocos. Am si eu o problema careia nu ii dau deloc de cap. Sunt in concediu crestere copil pana pe 13 septebrie 2013. Am fost la firma la care am lucrat si nu am mai gasit pe nimeni. Am auzit ca au dat faliment asa ca am mers la registrul comertului si am primit raspuns oficial ca au intrat in insolventa si ca de firma se ocupa un domn administrator judiciar. Am luat legatura cu dansul si mi-a spus ca nu are nici un act al firmei, ca a decurs actiune penala impotriva lor, ca ii cauta si politia pt ca au datorii mari si ca nu ma poate ajuta. Am mers la ITM au spus ca nu se ocupa de asa ceva. Am fost la ANOFM si mi-au spus ca nu pot intra in somaj daca nu am contractul incheiat de la ultimul loc de munca. Contractul meu este suspendat si ar trebuiE sa revin la serviciU cand baietelul meu implineste 2 ani adica pe 13 septembrie 2013. Intrebarea mea este cine ar trebui sa imi inchida contractul de munca?
Adaugata in:
User Alexandrina Cocos
a intrebat la 10 Sep. 2013
a intrebat la 10 Sep. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
7 raspunsuri
User Alexandrina Cocos
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Sep. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Sep. 2013
oricum ar fi eu ma simt foarte nedreptatita din moment ce in fiecare luna in care am muncit am platit contributiile pt somaj iar acum nu am drept la somaj. si mai e ceva statul ma rog legea il obliga pe angajator sa o angajeze pe mamica revenita din concediu crestere copil si sa nu o dea afara timp de 6 luni nu? dar in cazul meu cand angajatorul nu mai este ? pe cine obligam sa ma angajeze? traim in Romania si asta ne ocupa tot timpul...
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Alexandrina Cocos la 11 Sep. 2013
a raspuns userului Alexandrina Cocos la 11 Sep. 2013
Nu prea aveati oricum cum sa intrati in somaj, cat timp figurati in evidentele ITM si ale ANOFM cu contract de munca inca in derulare. Nu stiu sa va spun la ce se refera acel an, tind sa cred ca de un an sunt declarati in insolventa, dar nu este obligatoriu sa intre in faliment in martie 2014, mai ales ca sunt de negasit. Este nevoie de interventia instantei si in aceasta directie.
Va multumesc si eu pentru gandurile bune! Sper sa se rezolve situatia.
Va multumesc si eu pentru gandurile bune! Sper sa se rezolve situatia.
User Alexandrina Cocos
a raspuns la intrebare la 10 Sep. 2013
a raspuns la intrebare la 10 Sep. 2013
da acum m-am lamurit cu insolventa si falimentul dar oricum sunt in mare incurcatura. am decis ca renunt la somaj si incerc zilele acestea sa imi gasesc un job ca sa nu raman neasigurata legal. dar cred ca ar trebui sa urmaresc ce se intampla cu aceasta firma ca stiu ca a intrat in insolventa in martie 2013 si are termen un an . nu stiu la ce se refera acest termen de un an exact probabil va fi declarata falimentara atunci in martie 2014. si poate atunci pot face rost de incheierea contractului meu si sa beneficiez si de vechimea de 2 ani cat am stat acasa cu bebe.
in alta ordine de idei va multumesc din suflet pentru sfaturi . am ramas placut impresionata de promptitudinea de care ati dat dovada. felicitari!
in alta ordine de idei va multumesc din suflet pentru sfaturi . am ramas placut impresionata de promptitudinea de care ati dat dovada. felicitari!
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Alexandrina Cocos la 10 Sep. 2013
a raspuns userului Alexandrina Cocos la 10 Sep. 2013
Inteleg ca situatia este destul de incalcita iar daca angajatorul este deja urmarit penal dar de negasit, va fi cam dificil sa il aduceti intr-un proces pentru ca va trebui sa primeasca o citatie, prin recomandata, si in baza ei sa se prezinte pentru proces.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Alexandrina Cocos la 10 Sep. 2013
a raspuns userului Alexandrina Cocos la 10 Sep. 2013
Pe angajator.
Nu, insolventa nu inseamna faliment, sunt doua situatii diferite. Insolventa inseamna imposibilitatea angajatorului, din motive economice, de a-si plati datoriile catre creditori, stat, furnizori etc. Iar falimentul este una din masurile care pot fi luate ca urmare a stabilirii situatiei de insolventa de catre instanta. In insolventa firma poate sa existe in continuare, in faliment nu neaprata, putand fi dizolvata de lichidator.
Nu, insolventa nu inseamna faliment, sunt doua situatii diferite. Insolventa inseamna imposibilitatea angajatorului, din motive economice, de a-si plati datoriile catre creditori, stat, furnizori etc. Iar falimentul este una din masurile care pot fi luate ca urmare a stabilirii situatiei de insolventa de catre instanta. In insolventa firma poate sa existe in continuare, in faliment nu neaprata, putand fi dizolvata de lichidator.
User Alexandrina Cocos
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Sep. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Sep. 2013
Si pe cine dau in judecata? insolventa nu inseamna faliment?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Sep. 2013
a raspuns la intrebare la 10 Sep. 2013
Angajatorul este cel care ar fi putut sa va inchida contractul de munca, daca firma intr-adevar ar fi dat faliment, dar inteleg din ceea ce spuneti ca ei sunt de fapt in insolventa.
Va recomand sa luati legatura cu un avocat, din punctul meu de vedere aveti nevoie de interventia instantei de judecata. Mai ales daca este voba deja de o raspundere penala a angajatorului ca urmare a acestor datorii.
Va recomand sa luati legatura cu un avocat, din punctul meu de vedere aveti nevoie de interventia instantei de judecata. Mai ales daca este voba deja de o raspundere penala a angajatorului ca urmare a acestor datorii.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
