cine nu respecta contractul?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.Am contract determinat pe doua luni,in contract este mentionat programul de lucru..8ore pe zi,40 de ore pe saptamana,iar realitatea este de 12 ore pe zi si 84 ore pe saptamana fara zi libere.
Buna ziua.Am contract determinat pe doua luni,in contract este mentionat programul de lucru..8ore pe zi,40 de ore pe saptamana,iar realitatea este de 12 ore pe zi si 84 ore pe saptamana fara zi libere.
Adaugata in:
User Arthur Condurachi
a intrebat la 07 Oct. 2014
a intrebat la 07 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului arthur condurachi la 09 Oct. 2014
[2]
[0]
a raspuns userului arthur condurachi la 09 Oct. 2014
Mergeti la ITM sau dati-le un telefon si cereti un control din partea reprezentantilor SSM dn cadrul institutiei. Concediul medical ar trebui sa fie acceptat de angajator cat timp este prezentat in termenul legal (pana pe data de 5 a lunii urmatoare) si exista stagiu de cotizare pentru plata lui.
User Arthur Condurachi
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Oct. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Oct. 2014
Buna ziua.eu nu am cum sa dovedesc aceasta treaba doar printr-un simplu control.Eu sunt paznic la culturi ,,porumb,,si stam in camp fara adapost.La vremea rece de afara ,mai ales pe timp de noapte am acumulat o raceala denedescris ,,un concediu medical mi-ar accepta?ca in timpul serviciului am racit si frigul a intrat in oase.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Oct. 2014
a raspuns la intrebare la 07 Oct. 2014
Cat timp efectuati ore suplimentare, si nu se pune problema ca stati peste program pentru ca nu reusiti sa va terminati treaba in cele 8 ore, fara sa va ceara angajatorul acest lucru, atunci sunt ore suplimentare, pentru care ar trebui sa beneficiati fie de timp liber corepsunzator, platit, fie de un spor de minim 75% la salariul de baza cuvenit pentru numarul de ore lucrate suplimentar. Este bine sa stiti insa ca munca suplimentara se efectueaza numai cu acordul scris al salariatul, dat inainte de efectuarea ei, cu exceptia cazurilor de forta majora sau accidente.
Puteti depune o sesizare la ITM daca vi se incalca drepturile legale sau contractuale, sau puteti merge direct in instanta de judecata.
Puteti depune o sesizare la ITM daca vi se incalca drepturile legale sau contractuale, sau puteti merge direct in instanta de judecata.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
