ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


cm suspendat


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In organigrama si statul de functii apare un loc de munca cu contract suspendat. Nu este vorba despre nici un salariat deja angajat. Este corect sa fie adus din afara o persoana noua care sa nu fie angajata prin concurs in institutie publica?

Adaugata in: Contract de munca
Suzi Neti
 User  Suzi Neti
a intrebat la 10 Iun. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

6 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Suzi Neti la 11 Iun. 2015
Atunci este o operare de date gresita. Cum poate fi suspendat un contract inexistent?! (nu trebuie sa imi raspundeti). Daca nu exista un CIM, asa cum v-a mentionat si dna Iancu, nu se pune problema suspendarii lui, in mod logic.

Iar despre ocuparea postului v-am raspuns si eu si dna Iancu, ea se face obligatoriu prin concurs in insitutiile bugetare.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Suzi Neti
 User Suzi Neti
a raspuns userului Suzi Neti la 11 Iun. 2015
Si nici nu a fost vreodata-e post nou infiintat, pentru restul angajatilor sunt pe posturile lor si nu este nimeni suspendat pentru nici un motiv pe o perioada asa de lunga (exclus concedii medicale sau fara plata si cercetari judiciare de asemenea excluse din discutie)
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Suzi Neti
 User Suzi Neti
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Iun. 2015
Nu este nimeni incadrat pe acel post...........deocamdata.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Suzi Neti la 11 Iun. 2015
Postul este temporar vacant atat timp cat contractul titularului (daca exista intr-adevar unul incadrat pe acel post) este suspendat. Legislatia prevede posibilitatea inlocuirii lui temporare, pana la incetarea suspendarii, atat timp cat nu este vorba de participarea salariatului la o greva. Angajarea pe un post temporar vacant se face tot prin concurs, asa cum vi s-a precizat deja. Studiati HG nr. 286/2011 privind aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale din sectorul bugetar.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Suzi Neti
 User Suzi Neti
a raspuns userului adriana iancu la 10 Iun. 2015
Exista in noul stat de functii aprobat un astfel de post. Restul posturilor sunt nominale si apare in dreptul lor functia si clasa de salarizare sau vacant cu functia si clasa de salarizare. In dreptul acestui post apare CM suspendat, functia si clasa de salarizare. Deci postul nu este nici nominal nici vacant.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 10 Iun. 2015
In primul rand, nu inteleg cum e suspendat un contract individual de munca daca el nu exista?
In al doilea rand, ocuparea posturilor in institutiile publice se realizeaza prin concurs organizat in limita functiilor publice vacante, prevazute anual in acest scop, prin planul de ocupare a functiilor publice.

Alte intrebari despre Contract de munca

Expertii nostri
violeta Georgescu
adriana iancu Viviana Serni G Stancu Ioana Popa alexei delimart Radu Anton