Concediu crestere copil in situatia unei intreruperi contract anterior nasterii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Daca angajatei i-a expirat contractul in 3 septembrie si s-a angajat din nou in 23 septembrie, aceasta pauza o va afecta ii va anula indemnizatia pe care o primeste de la stat pentru cresterea copilului?
Respectiv: in afara faptului ca nu a inregistrat venit in acea perioada si ii va scadea corespunzator media salariala a ultimelor 12 luni lucrate anterior nasterii, exista posibilitatea de a ii fi retrasa complet indemnizatia?
Multumesc mult petru raspuns rapid.
Cu stima,
Angela Sabaru
Buna ziua,
Daca angajatei i-a expirat contractul in 3 septembrie si s-a angajat din nou in 23 septembrie, aceasta pauza o va afecta ii va anula indemnizatia pe care o primeste de la stat pentru cresterea copilului?
Respectiv: in afara faptului ca nu a inregistrat venit in acea perioada si ii va scadea corespunzator media salariala a ultimelor 12 luni lucrate anterior nasterii, exista posibilitatea de a ii fi retrasa complet indemnizatia?
Multumesc mult petru raspuns rapid.
Cu stima,
Angela Sabaru
Adaugata in:
User Angela-magdalena Sabaru
a intrebat la 21 Sep. 2011
a intrebat la 21 Sep. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Sep. 2011
a raspuns la intrebare la 22 Sep. 2011
In cazul in care slariata a incheiat un nou contract de munca in perioada concediului de crestere copil, indemnizatia pentru crestere copil i se va suspenda in ziua imediat urmatoare producerii modificarii.
Daca angajata in cauza inca nu a intrat in CIC, indemnizatia nu ii va fi afectata de aceasta intrerupere, potrivit prevederilor OUG 111/2010.
Art. 2
5. Cele 12 luni prevazute la alin. 1 pot fi constituite integral si din perioadele in care
persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
j. se afla in perioada de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata si inceperea unui alt contract de munca pe durata determinata, asa cum este aceasta definita de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare.
Daca angajata in cauza inca nu a intrat in CIC, indemnizatia nu ii va fi afectata de aceasta intrerupere, potrivit prevederilor OUG 111/2010.
Art. 2
5. Cele 12 luni prevazute la alin. 1 pot fi constituite integral si din perioadele in care
persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
j. se afla in perioada de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata si inceperea unui alt contract de munca pe durata determinata, asa cum este aceasta definita de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]